成為一個專業領導者：先學會看清自己「批判」背後的不安

我忽然感到好奇起來，決定逗留一會兒，看他們會不會把購物袋扔了。眼前的男人從其中一個購物袋拿出相機，然後朝我走來。雖然我聽不懂他說的語言，但從動作看得出來是想請我幫他們拍照。我接過相機，拍了幾張照，再把相機還給他。他對我表示感謝，並用動作示意，問我想不想讓他為我拍照。於是他也幫我拍了幾張照。接著，他看我手上沒水又沒點心，就主動請我吃點心。我委婉推辭後朝他們揮手道別，我們又互道了一聲：「Buen Camino!」

我好後悔那天早上拍下那張挖苦人的照片，我竟然要靠貶低別人來自以為優越，還真是可恥。為什麼要唱衰從沒扯我後腿的人啊？對於那張貼在臉書上的照片，我還是覺得很慚愧。至少那對我來說是一堂震撼的機會教育。

別批判他人

●學著接納：如果你聽到自己說出批評他人的話語，就要自問是不是太容易妄下定論了。別人和你做法不同，不見得就是做得不對。

●思考你看不見的面向：如果你發現自己正在批評某人，請停止。與其思考你在別人身上注意到什麼，不如想想你沒注意到什麼。他可能處於哪些你不必面對的掙扎與弱勢處境呢？

●處理批判欲望背後的需求：如果你正在批判某人，可能暴露出自己的不安全感。你在某方面覺得受到他的威脅嗎？你為自己面臨同樣的掙扎而感到擔憂嗎？

學會換個角度看待壓力與考驗，專注在合理的目標，克服任何挑戰。更多精采內容詳見《一個領導者的朝聖之路：步行跨越西班牙30天，學會受用30年的處事哲學，突破逆境，邁向目標》