不管你多認真，終有被公司放棄的時刻：就算再喜歡這個工作，也不要把人生寄託給它

Rose每每聽姑姑在抱怨豬頭老闆時，都不免在心裡搖頭：「向上管理的能力太差！根本是小case，我們年輕人比你還會處理。」

熟悉與舒適，讓你明天哭不出來

離開德商，May再也難找到門當戶對的工作，不斷求職碰壁。這也讓Rose明白到，姑姑的工作表現好，除了努力認真，熟能生巧也占盡便宜；熟悉的文化、熟悉的流程、熟悉的工作、熟悉的同事，卻不代表May的專業有23年的功力。而在求職時，23年都在同一家公司任職、經歷單薄，也會讓求才企業擔心包袱太重，適應力差，反而變成缺點。

在Rose說完這個深具警世意義的故事之後，生涯輔導員大膽給了三個建議，務實有用，特別借來分享：

1.至少每一年投遞一次履歷

目的是了解自己在市場的行情，如果企業不太理睬，就代表自己的技術與能力亮起紅燈，必須快快想辦法升級，提高競爭力。

2.五年內職務沒有升遷或擴大，就必須考慮轉職

目的是讓自己多多歷練，履歷看來是「經驗豐富」卻又「穩定性高」，讓自己變成一個T型人，縱深與廣度兼備。

3.培養一個興趣或技能，變成第二項專長

目的是因應時代的變遷、科技的進步帶來的產業汰換，讓自己可以有第二個可能性，變成多一隻腳的π型人，拉出人生的第二曲線。

公司再幸福、工作再有發揮的空間、薪水再高，也請一定要按照以上這三個建議去做，保持清醒，千萬不要因為舒適就自動繳械，接受豢養，而逐漸失去自行覓食的能力。

你夠強大，就是工作配合你、老闆配合你！更多精采內容詳見《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》