中華電信從明年開始,進入長達五年的退休潮。董事長鄭優表示,未來4~5年,每年的人力需求都會很大。
首頁 高效工作 產業動態 五年內5,000人...中華電最大退休潮,3路因應 作者/林淑惠 | 中時電子報 | 2018-11-19 瀏覽數 3438 中華電信從明年開始,進入長達五年的退休潮。董事長鄭優表示,未來4~5年,每年的人力需求都會很大。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 (本文由中時電子報授權轉載,原文於此,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場> 【延伸新聞】 〉〉雷虎、經緯 搶食空中基地台商機 〉〉宏國集團近一年內新開第6家飯店 凱旋酒店 12月1日試營運 〉〉加工處領軍赴日參展 拓展商機逾1.28億 〉〉藍天攜群創 NB特殊尺寸尬大廠 〉〉台糖活化資產 6糖廠大轉型 1 2 轉型策略 AI人機協作 激勵留才 延伸閱讀 1 注入數位思維,銀行也要「內部創業」 2 後疫情時代哪些人才最搶手? 3 2021Good job!好工作來了! 4 晉麗明專欄|不一樣的2026年轉職潮:人才市場的11個現象與警訊 你可能有興趣的 企業AI工作流再造|實現商業價值最大化 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹 勞資小白超實用寶典:懂一點法律3,32道勞資難題,招募、資遣、性騷防治全應用