愈是貧窮，愈是被欺負，這是他們失志的原因

不過真正埋藏在心裡的話是，每一年都要交一次紀錄，是一種凌遲，不斷提醒他是個低人一等的窮人、令人害怕的嫌疑犯。他仰頭問蒼天，難道每天兢兢業業、認真打拚，還不足以證明他人格的清白嗎？

母親過世，請喪假也要扣天數

其實，在金融業任職的人都知道，每年11月主管機關都會要求調聯徵紀錄，過去是公司去調，後來被非議，質疑公司無權調閱個資，現在則是請員工自己去調。

只要是有「不良紀錄」，比如有學貸未還、信用卡逾期未繳、房貸拖延遲繳等，都會拉低分數。公司即使沒有說什麼，也會悄悄加以關注，留意這些「高風險」員工。

這是政府規定、業界常態，為的是保障銀行用戶，原本無可厚非，問題是出在他老闆少了兩顆心。

首先，少的是悲天憫人之心，不去想想員工也是無辜的受害者，在成長過程吃的苦比同齡者多，今天還能不放棄地繼續努力工作，不論意志力或向上心都值得敬佩。

其次少的是同理心，無法易位思考、將心比心，理解到這些家貧的員工比一般人敏感脆弱、自尊心強，很容易受傷，還在傷口上灑鹽巴。

想想看，假使這年輕人一時吞不下這一口冤氣，每份工作都憤而求去，長期生涯發展就會陷於不穩定，每下愈況，最後真的發生貧窮世襲。這，是我們社會樂見的結果嗎？當然不是！

再講一個同樣是PTT上面的真實例子，也是因為貧窮帶來職場上的困窘。

有個年輕人的母親病逝，過幾天要出殯，家裡窮，辦不起喪事，沒有公祭與家祭，也沒印訃聞，於是以死亡證明申請，結果公司只肯給兩天喪假，因為他們只認訃聞，不認死亡證明。

他們家人不解，向當地政府請教，得到的答案是勞基法未明文說清楚要憑什麼證明請喪假，因此請依公司規定辦理。

馬太效應

你能想像嗎？在社會上，愈是貧窮，受到的待遇越是非人，真是令人憤怒與悲痛！在中上家庭環境下長大的人，很難察覺到這些隱而未顯的歧視，可是社會心理學說，這是普遍的人性，「馬太效應」說的就是這個現象。

《新約聖經･馬太福音》有一段話：「凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的也要奪去。」