Whoscall進擊的徵才路：開出最高薪也找不到！企業需要的AI人才，你能勝任嗎？
圖片來源：unsplash.com、Whoscall官方網站
當景氣成長趨緩，「拚經濟」幾乎成了選舉票房保證，哪個產業的產值不減反升？104人資學院本月28日發表的〈2018～2019台灣地區薪資福利調查報告〉顯示，台灣平均年薪最高的產業是電子製造業，平均年薪高達76萬元，其中，3大高薪子產業為IC設計、通訊機械器材與電腦週邊設備。
展望2019年，104人資學院資深副總經理花梓馨分析，台灣IC產值將持續提升，帶起AI與大數據等人才缺口，新科技成長持續看俏。104人資學院調查台灣839家企業，也發現企業最看好的事業經營題材為AI，其次依序為銀髮／長照、大數據、物聯網，第5個則是虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）與混合實境（MR），大多圍繞著推陳出新的科技趨勢轉。
而在人才端，高達43％的企業都看準AI與演算法開發工程師，勝過其他的技術專業人員（26％）、YouTube網紅、部落客等內容提供者（22％）、行銷企劃與社群經理（22％），以及跨境電商規劃營運人員（20％）等職缺。
種種指標都點出，這是一個凡事都與AI脫不了關係的時代。不過，每個企業都想加入AI戰場，首先面對到的問題是，找不到理解AI、又熟悉產業生態的即戰人才。既要靠AI大賺、又找不到AI人才，這樣的兩難到底該如何解？
在組織內部AI人才青黃不接時，「產學合作是最好的方式，」
電腦軟體公司Gogolook（走著瞧）首席全端工程師莊兼愿說得斬釘截鐵。
Gogolook為知名手機APP「Whoscall」的開發商，這是一個替用戶辨識未知來電及封鎖騷擾電話的APP，全球用戶超過6千萬，已連續5年蟬聯Google Play「最受台灣人喜愛 APP」，並曾獲 Google執行長艾立克．史密特（Eric Schmidt）公開表揚。
隨著事業版圖擴大，再加上詐騙電話的手段愈來愈高明，這個以軟體起家的新創團隊，也面臨到技術人才找不齊的困境。莊兼愿指出，Gogolook的AI人才分為3類，包括探勘與分析電話號碼來源的大數據人才、訓練AI的機器學習（Machine Learning）工程師，以及除了要了解技術，還得擁有數學和統計底子，同時需具備一定產業知識的資料科學家。
(責任編輯 / 何家瑜)