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世界銀行(World Bank)發布「2019年世界發展報告:工作性質的變革」,聚焦在科技對未來就業和經濟的影響,並探討個人、企業、政府該如何應對這波「工作」新浪潮。
AI大軍猛爆成長,3大衝擊顛覆全球政經

淘寶村的店家根據自己的能力,生產消費品、農業產品和手工藝品。淘寶村創造了130多萬個就業機會,許多移民到其他城市的青年,也返回家鄉開始自己的事業。

由於平台企業的界限超越國界和資產,將利潤轉移到低稅率的稅務管轄區更加容易,這就意味著逃漏稅的問題將日趨嚴重。

報告顯示,在世界財富500強企業中,有五分之四的企業會在所謂「避稅天堂」的國家開設一家或一家以上的分公司。結果,各國政府每年因此損失的稅收估計在 1,000~2,400 億美元,這相當於全球企業所得稅金額的4~10%。各國政府應更新稅收制度,防堵漏洞。

不可忽視的「人力資本」:培育兒童才有健康生力軍

另外,值得注意的是,報告中有一專章探討「人力資本指數」,人力資本是由知識、技能、健康組成。如何打造人力資本?包括三個關鍵點,其中一個重點是兒童。兒童作為未來的工作者,應該獲得更好的醫療和教育資源。

0~5歲的健康和智力,是決定一個人能否適應未來工作的基本條件,目前低收入和中等收入國家中,大概有2.5億個5歲以下的兒童,正處於未來無法充分實現自我的風險。

即使是經濟成長快速的中國,也難逃此一困境。根據一項在中國陝南的調查,農村兒童中智力和運動能力落後問題嚴重,0~5歲營養不良的比率高達49%。如果不改善,未來恐怕會有將近三分之一的人不能適應工作要求,職場恐出現人力斷層。

從遠古時代的狩獵,到農耕社會的春耕秋收,再到工業時期的生產線生產,「工作」的概念一直被不斷重新定義。

每一次的技術革新,伴隨著生產方式變更,都不可避免引發勞動市場的恐慌;然而回顧歷史,科技造成的失業通常只是短暫陣痛,隨後而來的往往是新興就業機會、生產力提高與社會進步。

面對職場的快速變遷,終身學習已成為個人不可缺少的能力,而政府也需要進一步加強社會保險,輔之以勞動市場改革,為工作者的轉型和再就業帶來契機。

世界銀行World Bank

成立於1944年,為開發中國家資本項目提供貸款的聯合國系統國際金融機構。它是世界銀行集團的組成機構之一,同時也是聯合國發展集團(UNDG)的成員。

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