【交點元素】如何「探索」你的熱情？幫助別人成功，就是人生最大熱情的來源

我的工作時常會與許多人接觸，其中以創業家居多，所以我結識了許多年輕的創業家好朋友。有一次在與朋友的聊天過程當中，他問我一句：「阿峰，你為什麼創業那麼有熱情？」那時的我非常驚訝與震驚，因為他是一位與我年紀相仿，但是創業成績比我好非常非常多的朋友。那時的我才頓悟：「原來有沒有賺大錢跟有沒有熱情，並不是畫上等號。」

而在這四年的創業過程當中，我也認識許多「報章雜誌」會報導的大人物（成功人物），在他們身上我看了很特別的人格特質。之後關於熱情的章節，我會一一與大家分享。在這邊，第一個想跟大家分享的是「如何找到自己的熱情」。我想這個問題才是大家最常問的、也是最難的。

「阿峰，你常常表現出很有熱情的感覺，但是我根本不知道我的熱情在哪裡？」這是我在每場聚會活動、演講當中都會被問到的。

我以前時常回答不出來，因為我從來沒有「尋找過」我的熱情。換個角度來說，我似乎對每件事情都保有好奇心與熱情。就在被無數次詢問之下，我與好朋友、好前輩肯邦國際執行長Jack碰面聊天的時候，他跟我說了這句話：

人的一生從23歲工作，到65歲退休，你有將近1/2時間在工作，如果你工作沒熱情，代表你人生沒快樂。

對的！也許你沒辦法一開始就選擇你100％熱愛的工作，但你可以「愛你所做」，再從中選擇到你熱愛的部分，就變成「做你所愛」。舉個例子來說，也許你是人資背景的研究所畢業生，你進到某間公司的人資部門，你會發現你每天處理的事情很瑣碎，人資四大區塊「選、育、用、留」，你自己最愛的部分是「育」。也許最初你沒辦法選擇，但是先想辦法愛上那些你不喜歡的部分，在工作之餘進修許多人資教育的課程，讓自己在「育」的部分越來越專業，等到時機來了，你將會變成獨當一面的「人資教育訓練專家」。

這個故事不是我亂掰出來的，而是我好朋友活生生的故事。即便如我與許多你聽過的創業家，第一份工作都不是做自己喜歡的，甚至有許多人是在出社會初期無法好好面對自己的挫敗感，但是他們一步步找到自己的方向，找到自己熱愛的方式。