【酷投稿】認真工作卻被所有人討厭，難道我錯了嗎？

「我們一直在找尋著最愛自己的人，殊不知，自己才是那位可以好好愛自己的人。原來我們真正追求的，是自己。」──許雅茹，國家考試及格諮商心理師。現任大專院校專任心理師。喜歡分享生活，美食，還有人與人之間的關係。透過心理諮商的觀點，帶領讀者更認識自己。許雅茹心理師部落格：《Chili Tree 樹上長辣椒》

業務員小英，剛到一個新的工作領域。

主管錄取她時，告訴她：「妳是我選出來的！好好把握！」小英聽到主管這麼支持她，也非常認真工作。
 
週五開會時，主管交辦了各種不可能達成的工作任務，以及不合理的業績要求。會議結束，小英看到這些處理不完的工作事項，雖然感到壓力很大，但是主管說要做，自己只好拚著命完成。於是利用了下班時間，還有兩天休假時間，沒有休息趕工這些業務。

假期結束，隔天到辦公室時，同事們囔囔著主管交辦的工作事項根本不合理，但小英卻沒有發表任何意見，雖然她心中也覺得不合理，可是老闆都交辦了，自己不完成，又要怎麼跟老闆交代呢？

等到要交功課時，其他同事向主管報告工作量負荷太重，根本做不完、業績訂得太高，根本無法達成！結果主管卻拿小英出來當範例：「你們說做不完，但是小英卻做完了，一個新人都比你們還認真耶！你們是真的做不完嗎？」

於是同事的意見被駁回，主管依然給大家如此繁多的業務。

就這樣惡性循環，每次只有小英如期交辦工作任務，所以主管很喜歡小英，但是同事們卻愈來愈討厭她。大家覺得小英心機很重、拍主管馬屁，甚至偷偷在主管面前講她的壞話，小英的每個行為都被放大檢視。

久而久之，主管也開始有些排斥小英，懷疑她是不是心機很重的員工？否則為什麼所有下屬都在說她的壞話。

小英覺得很委屈！自己可是做牛做馬，花了休假時間完成工作，結果不僅同事不支持，主管也不喜歡。

最後，在工作量負荷不過來，工作同事、主管也不支持的情況下，小英提了辭呈。

「我明明工作很努力，也不偷懶！為什麼被淘汰的是我？」小英委屈地說。
 
我跟小英說：「就是因為你『太認真』了！」