【酷投稿】與獵人頭交涉之職涯成長日記

最近因緣際會開始跟幾位獵人頭交涉，作為一個初入職場兩年的半熟菜鳥，被獵人頭看到並且願意聊聊，感覺是一個很神奇的體驗。

也查了一些資料，不斷修正事前、事中的學習，在這篇短短的文章裡面，想要跟大家分享一下在過程裡面的take away。

怎麼被獵人頭head hunter看到？

在過程中，總共和三個獵人頭接觸過，目前的小結論是兩種方式：

1. Linkedin上主動接觸

有兩位head hunt是直接透過linkedin，傳訊息來表達想要深聊的意願。第一次接到獵人頭的資訊，往往會感覺受寵若驚，但事後想想其實沒有必要，他們一天可能花了很多時間在人力資源平台上搜尋，junior的我們可能剛好被看到，他們可能單純覺得你是潛力的候選人，第一封信只是開始，後續還有很多面談跟履歷往返的過程等待著你。

2. 透過熟識的朋友幫忙投遞

如果你有朋友剛好在獵人頭公司上班，朋友也願意將你的履歷放到他們的資料庫裡面，通常他們就會和你聯絡，請你填寫屬於他們公司的履歷表。但目前這樣的投遞方式還沒有真正成功和獵人頭接觸，只是維持在信件往返就無聲卡了。

遞交履歷與面談時的注意事項

1. 速度

作為半熟菜鳥，在與獵人頭接觸過程裡，應該或多或少可以感受到自己處於資訊的劣勢，因此在整體回應速度上，可以透過展現你的積極，來告訴他們你對於進一步的碰面或交談是有熱情的，這樣在整體的面談節奏上自己也可以比較好掌握。因此，隨時更新履歷，以備不時之需。

2. 準確

在交涉過程中，和一位台灣的獵人頭是透過信件、電話和面談的過程；另一位是香港的獵人頭，單純就是透過linkedin的訊息功能與電話聊天的方式進行。在訊息交換的過程裡面，為了掌握速度，建議在每次的對話都盡量明確，包含地點、時間、載具的使用，都要盡量提供明確的選項給對方選擇，以免最後石沉大海。

3. 說一個好故事

在短短的半小時到四十五分鐘的面談裡面，通常獵人頭通常會跟你分享他們公司在找什麼樣位子或產業的人，當然也是可以先上網做一些功課，了解其人力仲介的服務提供為何。而輪到介紹自己的時刻，當然就是要投其所好，把自己的經歷和為公司創造出的價值以精簡、明瞭的方式陳述出來，最好能輔以數字是最好的囉！