年後轉職必看：履歷與面試功力升級５大招

如果你只有5分鐘讓臉書創辦人馬克•祖克柏（Mark Zuckerberg）記住你，回顧你一生，你有什麼該說的？

一場面試中，HR其實也只要透過兩個問題，在五分鐘內就知道這個人才適不適合，而跨國企業絕不會從那種老套的問題，「請從介紹自己開始」。

許多人才在英語面試時，都搞錯表現重點，關鍵在於你有沒有聽出言外之意、搞懂文化差異、成功行銷自己。

以熙國際所輔導的學生，有98%成功進入理想中的外商，我們複製成功的經驗，希望大家學會之後，進入跨國企業企業，門檻不再那麼高。

在尋找自己適合的職涯路途中，我們希望台灣人才可以透過英文中所說的「批判性思考」，利用更有系統的方法，提升自己的競爭力，獲得心目中的理想工作。

每到了重新轉換跑道的時刻，又是一個可以重新認識自己的機會，為了要凸顯自己的個人特質、工作經驗，你必須精簡你的履歷表，讓面試官一眼就能得知你的優勢以及企圖心。

如何找到理想工作？首先，一切從擬定計畫開始，擬定計畫與批判性思考是找到理想工作的核心要素。若想要得到好的結果，你必須投注時間並擬定計畫。

你可能會問，什麼是批判性思考？批判性思考是專注於衡量問題的諸多面向，並且分析，以找到解決方法的思考方式。

以下有三個關鍵的批判性思考問題，必須問自己：

一、你找工作是為了什麼呢？請將這個重要問題納入面試準備

二、如果你僅有5分鐘的時間，與你的面試官交談，你會跟他說什麼？你能描述自己的優勢嗎？你過去的成就有哪些？

三、你如何用一句話描述自己？

接著，你需要進行許多預先準備工作。這時，有些人也許會說：「面試我最擅長，不用準備面試」，但你真的願意這樣冒險嗎？這既然是得到理想工作的機會，我們當然需要做充分的預備才行！

再來，你必須了解產業生態、你所應徵的公司，以及其他應徵者。你必須確認這個職位確實適合自己，簡單說，你需要問自己許多問題。

譬如：我究竟要如何完成面試前的準備工作？我該如何擬定計畫？我該如何預備面試？我該如何撰寫新的履歷？