年後轉職必看：履歷與面試功力升級５大招

同時，推薦人可能成為我們是否得到工作的關鍵，我們必須表示尊重，並對他／她滿懷感激。

第三步：撰寫履歷

精準的文字能夠帶你上天堂，相反的，不清楚的文字能給人霧煞煞的感覺，所以要如何選取最正確的用字遣詞，才能傳達你心中想表現的自己給面試官認識你呢？

履歷的設計幾乎與內容同等重要，版面應該要簡潔並且容易閱讀，請切記，長度以一頁為限，儘管你有許多長處與成就，但千萬別超過篇幅！其他內容可以在面試中提及就可以了。

記住，履歷只能有一頁！關鍵就是要讓你能夠在眾多競爭者中脫穎而出、凸顯自己的長處。

第四步：決勝面試──電梯簡報

得到面試機會，代表你已打敗大多數的挑戰者，那麼千萬不能在面試這個關卡失敗。老話一句，最致勝的方法就是練習、練習、再練習！

任何提問都有可能出現，所以要有充足的準備面對各種狀況。而最好的問答方式，是以一個故事，講述為什麼你是該職位的最佳人選。

你有沒有想過自己的賣點是什麼？有什麼是跟別人不同的特質？口吃、緊張、腦袋空白，我們都曾遇過這樣的狀況，但是為何其他應徵者的表現都那麼穩定、顯得不緊張呢？

美國知名時間管理大師David Allen曾引言“Anxiety is caused by a lack of control, organization, preparation, and action. —David Kekich” （會造成緊張的主要原因是因為缺乏對事情的掌握度、規劃、準備和執行力。）

讓面試能達到最完美的狀態，關鍵便在於練習和預演面試時可能提及的問題。

所謂的「電梯簡報」指的是，如果你在電梯裡偶遇一位重要人士（也許是投資人、業界重量級人物、前輩，甚至是你即將面試的公司老闆），若你想要向他／她介紹自己，如何在有限的短短時間內，能夠以少數幾個句子，就表現出自己的長處，也就是成功地「行銷自己」。

你可能認為你的履歷寫得很好，對方也一定會聘請你，但如果你沒有親自行銷自己，人資主管也許還是不會選定你，有再好的履歷也差了臨門一腳。

因此，我們必須練習電梯簡報。

第五步：總複習

「魔鬼就藏在細節裡」這個道理說得一點也沒錯，因為當你寄出履歷表的那一刻開始，就已經啟動面試模式了。