新鮮人別總盯著薪水！如果你只把眼光放在那３千元上，到最後你也就只值３千元
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#請停止無效的低水準重複
#別讓你只是看起來很努力
#如果工作必須折騰
#也應該折騰成你想要的樣子
曉秋在臉書上跟我抱怨，說她的薪水還不如街上賣紅豆餅大哥的收入。她還跟我算了一筆那個大哥的「帳」：
根據晚上的客流量，平均1個小時就有10個顧客，一天出攤4次，以每次3小時來算，那麼，每天就有120個人來買他的紅豆餅。一個紅豆餅是15元，一天的收入是1,800元，一個月下來，他的收入就超過5萬元。
說罷，曉秋拍了她這個月的薪資單傳給我，實發那欄是用紅色線條標註的，我看數字是兩萬多元。
曉秋說：「妳看看，我讀了那麼多年的書，拼死拼活地考上大學，過了英檢高級──我英語說得比他好，電腦懂得比他多，可為啥他月收入超過五萬，我就只能拿到他的一半不到呢？早知道這樣，我還不如辭職去賣紅豆餅呢。」
我便問了她三句話：
1.你能每天五點就起床準備食材嗎？
2.你能忍受寒冬臘月和酷暑炎夏在室外站十二小時嗎？
3.你確定你做的紅豆餅一定就比他做的好吃嗎？
曉秋在那邊停頓了一會兒，回覆了兩個字：不能。
事實上，我可以理解曉秋的心情，畢竟我也是從那個階段走過來的。大學畢業後剛開始找工作時，我也是職場菜鳥，履歷表上的工作一欄，素淨得好像一位未施粉黛的醜女孩。
那時，我們沒資格和公司談報酬，甲方給我們多少，我們就拿多少─即便少得只夠支付房租，也必須接受。
套用經濟學上的理論，如今的職場可是買家市場。作為賣家，我們只能用心挖掘和經營自身的潛質，不斷提高市場競爭力，盡心盡力地服務好買家，進而從新賣家一步步攀升為皇冠賣家。
現在的曉秋就是新賣家。剛找到工作的時候，她也是欣喜萬分；領到第一個月的薪水時，她還很興奮地請我吃了一頓。當時因為盛情難卻，我於是狠狠地削了她一頓麻辣火鍋。
曉秋在臉書上跟我抱怨，是在她轉為正職後的第三個月。
職場的新鮮感在悄然退卻，對她而言，現在的工作枯燥、乏味，沒有技術可言，每天在椅子上坐八到十小時，搞得她看到那張椅子就怕。她說，自己最期待的就是年節假日和每個月發薪水的那一天，但每一次都會讓她失望。