新鮮人別總盯著薪水！如果你只把眼光放在那３千元上，到最後你也就只值３千元
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經直屬上司回報，曉秋做的資料表經常會出現大大小小的錯誤，要麼是公式連結錯誤，要麼是為了方便直接套用之前的範本，結果套用之後忘了改標題和日期，甚至連裡面的個別資料都忘了改。
面對這樣的員工，哪個上司想留呢？曉秋的結局可想而知。
有人說：「剛畢業的五年裡沒資格談薪水，這五年裡你需要看重的是如何提升自我價值。」遺憾的是，很多初入職場的年輕人都無法意識到這一點，在這個一切都追求速度的時代，我們都想快速成為令人羡慕的佼佼者。
不過，也有例外──瀟瀟就是我認識的一個例外。
瀟瀟是我的同學，讀書時睡在我的上鋪，我們的關係好到可以睡在同一張床上。
那時，我們倆是班上每年都能拿獎學金的人；我們還選了同一門選修課，成績相當。我們讀書時的軌跡如此相同，讓我曾一度懷疑她是不是我的影子。然而畢業之後，我和瀟瀟走上了截然相反的道路。
原本我們都打算要考研究所，沒想到考研究所的口號喊了三年，到報名的時候，我們不約而同地放了對方鴿子。原因很簡單：我們覺得讀了二十多年的書，是時候出去闖一闖，鍛鍊一下自己的本事了，如果有需要，再去讀研究所也不遲。
於是，畢業後我在親戚的推薦下進入一間外商公司做市場調查工作，瀟瀟則進了一間私人企業。我的薪水在班上同學當中處於中上水準，一向很優秀的瀟瀟卻墊了底。但是，那時瀟瀟勝在心態正確，有一次聚會後她曾對我放話：「我現在不跟妳比，我跟妳比五年之後。」
瀟瀟說得信心十足，我當下就接了這個「五年賭約」。之後，我和她各奔東西，為未來去打拼了。
作為一個菜鳥，那時我什麼都不會，雖然考過了電腦檢定，但居然無法做出令上司滿意的PPT。有段時間我很挫敗，感覺從前的驕傲一下子就沒了，別人看我的眼神也從仰視轉為俯視。
當我把自己的真實感受講給在另一個城市工作的瀟瀟聽時，那邊的她也一樣唉聲歎氣。不過，這種感慨並沒有持續很久。瀟瀟在電話那頭幫我打氣─她說，現在最重要的就是學習業務技能，還說她報了英語口說班和投資課程，想趁著離開學校沒多久學習幹勁還在，再學點技能。