新鮮人別總盯著薪水！如果你只把眼光放在那３千元上，到最後你也就只值３千元

瀟瀟所在的企業屬於物流業，跟金融、英語搭不上邊，因此，我當時覺得她這麼做根本就是徒勞的─我認為，與其把時間花在那些看不到效益的事上，倒不如花在一件能夠立刻兌現的事上。

那時的我和曉秋一樣幼稚。我只按部就班地過著朝九晚五的生活，在公司裡做著和我月薪相匹配的工作，有時忙，有時閒，日子一天天地就那麼過。

當我開始嫌棄自己的薪水有點低時，瀟瀟跳槽了。令我很意外的是，她跳槽到了一家金融企業。

我們已經工作三年了，當我納悶瀟瀟怎麼會跨產業跳槽時，她告訴我，這家金融企業跟原來的公司有合作過，她能跟他們接觸，源於某一次談判時公司的財務人員突然告病假，而她剛好是窗口業務，加上她懂一些財務知識，也十分清楚公司的財務運作流程，便和對方談了起來。

除了幾件小事需要由財務人員作最後確定外，其他事宜瀟瀟都處理得十分專業，相當漂亮─她給對方留下了一個深刻的印象，後續聯繫始終沒有斷過。

對方覺得瀟瀟聰明、機靈、反應快，很適合做金融業務，便有意請她來。剛好她也有意進入金融行業，正愁沒機會入行，這便順理成章地過去了。

去了新公司的瀟瀟，也沒有鬆懈對自己的要求，她工作依然很賣力、很認真，不肯放過每一個細節。加上她性格偏外向，深諳為人處世之道，入行沒多久就積累了相當數量的客戶，不僅受到主管的格外重用，就連薪水也跟著翻了幾倍。

很快的，瀟瀟的薪水就超過我了。

我曾看過瀟瀟的一篇部落格文章，有句話是這樣寫的：

「年輕人，不要總盯著薪水，如果你只把眼光放在那三千元上，那麼到最後，你也就只值三千元。」

每個人都有價值，這價值依你的市場競爭力來定。初入職場，你需要做的是如何提升自己的專業能力，而不是只為了當下的薪資。其實，職場很公平，因為它只偏向競爭力強的那一方。

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