從Pub主唱轉任保險業務...中國人壽最年輕處經理陳威任，靠情傷拚出生涯第一桶金

從感情上的失意，到工作上的得意收割，陳威任不僅在過程中治癒情傷，也開始愛上「設定目標，然後再自己超越目標」的快感。有方向的進步與衝刺，讓陳威任26歲就成了中國人壽的處經理，是當時中國人壽最年輕的處經理。

年紀輕輕就成了通訊處的最高主管，陳威任卻在掌聲中頓時失去方向，不知如何畫出往後大半輩子的職涯發展路徑。他在公司舉辦的學習課程中，焦急地向講師表述：「我已經當上處經理，我沒有下一個目標了。」接著得到簡短的答覆：「這要看你跟誰比。」

這句話立刻突破陳威任的盲點，幫助他把視野拉出組織的架構，開始練習自己定義生涯上的「升遷」與「成長」。從那時候開始，他定期撥出一部分的積蓄，把世界各地的財富名人和超級業務當成「老師」，頻繁遊走世界各地上課，拓展自己的見識。

陳威任曾報名參加暢銷書《富爸爸，窮爸爸》作者羅勃特．清崎（Robert T. Kiyosaki）親授的課程，也曾親自拜師金氏世界紀錄上最成功的推銷員喬．吉拉德（Joe Girard）。

如今回顧，這些大師教會他的不是變有錢的方法，而是有錢人應該有的態度。例如，陳威任曾飛到新加坡，參加《有錢人想的和你不一樣》作者哈福．艾克（T. Harv Eker）的講座。許多學員為了避開用餐尖峰，還不到中午下課時間，就從後門溜出去用餐。他們直接被哈福．艾克反鎖在門外，因為艾克認為「提早吃飯和投機的人沒什麼兩樣」。

這些投資學習的成效，不但豐富陳威任的內涵，也讓他對部屬的影響更深遠。1988年次、現為中國人壽立雯通訊處處經理的戴憶雯，從補教業轉入保險業務後，在陳威任一手帶領下，只花5年就成立自己的通訊處。她分享，相較許多通訊處常開設的業務教戰課程，陳威任在威任通訊處開設的「喚醒心中的巨人」課程，不談手法，只談心態，幫助她追求心靈上的成長、積累面對失敗的養分，反而是吸引她重複參與最多次的課程。

從業至今18年，陳威任已帶領143名業務員、養成48名主管，讓威任通訊處在2017年拿下中國人壽組織發展Top 1。當年那個為了挑戰高薪、硬是從Pub轉入保險業的小夥子，也在一路硬頸衝業績，並且飛速當上處經理之後，開始練習為自己創造嶄新的目標，然後以柔軟而富內涵的方式，為更多業務新手打造舞台。

(責任編輯 / 林建勳)