柯文哲：要鬼混就過鬼混的人生啊，但你要對自己有合理的期望

「要不要乾脆直接開始了，」台北市長柯文哲擔任5月16日「重仁塾@Cheers」講座講者，較原定時間提早抵達，雖然距離活動開場仍有15分鐘，他卻不改「快狠準」的行事風格，一到場就希望直接上台，完全契合演講主題：「執行力」。

這種工作態度，早已是「柯P」最鮮明的形象。他自2014年首度當選台北市長後，陸續拆除忠孝橋引道、重整北門廣場、改建環南市場，順利完成世界大學運動會，4年還債530億元，吸引許多年輕選民支持他代表的「白色力量」。

即便2018年市長選舉，爭取連任的柯文哲以不到4千票差距險勝，但他在勝選感言尾聲，絲毫沒有要停下喘口氣、慶祝的一句話：「明天太陽升起的時候，我們一樣繼續工作。」又在「執行力」的篇章寫下新頁。

就是這種近乎「酷吏」卻非典型的政治性格，吸引超過500名聽眾參加重仁塾，不分上班族、創業家或企業主管，提早到場排隊，就是想一睹柯P「嗡嗡嗡」的風采，更想了解他長期展現高度行動力背後的秘訣及哲學。

柯文哲以「高效執行力的奧義」為題，上台拾起麥克風時，就先在大螢幕秀出展現執行力的6點口訣：

1.   面對問題是解決問題之第一步。

2.   把小問題解決了，就沒有大問題。

3.   把所有的小問題解決了，就沒有問題。

4.   你不解決問題，問題會解決你。

5.   當問題還不是問題的時候，你提出來，大家都會幫你。

6.   當問題變成問題的時候，你提出來，你只會被罵。

柯文哲以心理學中的霍桑效應（Hawthorne effect）為例，當被觀察者知道自己成為被觀察對象，就會改變行為傾向；

在職場上，只要關心員工情緒，自然有助於提高生產力。他指出，先解決每個小問題，就沒有大問題，「我都跟局處首長說，你不解決議員的問題，議員就會解決你。」引得全場哄堂大笑。

柯文哲演講開頭的「結論」看似容易，關鍵卻是領導者是否「以身作則」，他認識台大醫院胸腔外科前主任李元麒20多年，李元麒從來沒遲到過，既然主管準時抵達，主治醫師、專科醫師等部屬，自然不會遲到，就是「積小勝為大勝」，柯文哲強調：『執行力的關鍵就是：『你有沒有夠努力。』」

(責任編輯 / 李念庭)