好履歷沒用了？多數跨國企業改用「遊戲競賽、心理測驗」找人才

寫履歷要分清楚的1點是，公司要的到底是CV還是résumé。雖然兩者在中文都叫履歷，但CV是拉丁文的curriculum vitae，也就是「學術生涯」，所以更偏重學歷等資料；而résumé要求的則是求職者過去的「經歷」，特別是擔任過什麼類似職位、成果如何等等。

以麻省理工學院（MIT）的履歷範本來看，求職者應該重視以下幾點：

1.量身打造企業所需的履歷，所以要特別注意企業的需求（requirement），並針對需求提出相關學經歷。

2.對經歷應該偏重「如何做」、「做了什麼」，而不是只寫「我當過某某職務」。

3.著重對公司或團隊的貢獻，而不是自己被「分」到什麼工作。

4.最後但卻最容易忽略的：再三檢查。求職者可不希望自己精心打造的履歷，因為錯字或標點誤用而被扣分吧？

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(責任編輯 / 林哲緯)