履歷千萬別再放畢業照了！新鮮人求職３大地雷不要踩
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然而，剛畢業的新鮮人，常有「先求有再求好」心態。根據調查結果，新鮮人為了盡快找到第一份工作，依舊有高達7成9的人 會投遞「與學校主修無關」的職缺。
另外，調查也顯示，部分新鮮人求職時會藉由命理來「指點迷津」，有8成4的新鮮人透露，曾求助於「命理諮詢」，包括生辰八字、星座、廟裡求籤、塔羅牌、看面相及手相等，平均預算上限約2,376元。
面試守時守信，穿搭得宜就得分
進入面試階段，通常讓新鮮人又驚又喜，卻也感到十分頭痛。新鮮人對於面試穿搭的意見分歧，僅2成堅持穿著正式服裝。為了突顯自我，高達6成8的新鮮人會特地治裝、弄妝髮，平均預算上限為1萬2,208元。
面試「守時、守信」是基本要求，可惜從調查結果發現，有4分之1的新鮮人透露，曾有「約好面試卻爽約」的情況，理由依序為「覺得可以找到更好的工作（60.3％）」、「答應後發現不是理想職缺（57.6％）」、「不好意思拒絕（50.5％）」、「臨時有私事（40％）」。
面試如何展現優勢？企業、彩妝師來解答
針對新鮮人的求職困惑，YES123人力銀行請來企業人資及彩妝師現身說明，幫助新鮮人找到正確的方向，並告訴求職者，如何呈現自己最好的一面。
珍煮丹營運長楊化文：
Q1:新鮮人寫履歷有哪些需要注意的事項？
A: 清楚列出個人規劃目標、了解職務內容、掌握個人優缺點
Q2:通常用人單位面試花多久時間來決定求職者？考量主因？
A:大約一周就能決定是否錄取，主要看求職者的人格特質、專長技能及語言能力。
Q3: 近期遇到新鮮人求職的不佳案例？
A: 面試時口氣不佳、身上有菸味、抖腳、身體搖晃。男生穿著短褲、夾腳拖；女生穿著暴露、濃妝豔抹、指甲裝飾誇張。
台北王朝大酒店人資部訓練經理莊承文：
Q1: 新鮮人寫履歷有哪些需要注意的事項？
A: 履歷照片避免使用出遊照、團體照等，建議用簡單背景、乾淨的大頭照。
Q2: 約定面試後，求職者最常犯的錯誤？
A: 遲到、未著正式服裝、未事先了解職務內容。
Q3: 近期遇到的新鮮人求職亂象？
(責任編輯 / 林哲緯)