因為沒參加聚會而被主管討厭？不用為了工作，去做讓自己不舒服的事

喜歡跟部屬稱兄道弟的主管

大多數人進入職場工作時，都希望主管會喜歡、賞識自己。能獲得主管的敬重與支持，不只會讓我們覺得很開心，而且也會覺得工作比較有保障（雖然根本沒這回事）；如果主管不喜歡你時，那情況可就尷尬了，但如果主管是因為你不跟他當「兄弟／閨蜜」而不喜歡你，那真的怪怪的。以下是布雷克分享的故事：

我一進新聞編輯室工作，就知道我的長官會讓我的日子很難過。大多數人都沒接受過她曾受過的訓練，所以每個人都很崇拜她，於是她覺得自己好棒棒而且才華洋溢。

全辦公室裡就數我最有經驗，所以我無法理解她為什麼對我比較苛刻。她總是批評我的作品，而且還要求我重做我被分派的任務，但明明其他的上級長官都認為我做得很棒。更糟的是她跟同事們經常聚會，但由於我不跟她一起去喝酒玩樂甚至嗑藥，我在辦公室的地位就更低落了。

僱用她的上級要求我們每個人寫一份不具名的評鑑，好讓他能評量她的工作表現。我照他的指示寫好信，並且印出來放到他的信箱裡。我之前就認識此人，而且曾跟他共事多年。他把我叫到他的辦公室，並且告訴我，他不敢相信我所寫的內容，而且他認為我已經不是當初他所認識的那個人，因為我寫的內容很惡毒。

我整個人傻眼，因為我在信中根本沒有嚴詞批評她，我只是如實陳述我的感受。最後我另謀他職，並且很高興自己脫離了那個環境。

在辦公室裡有朋友是很棒的一件事，但如果那位朋友同時也是你的長官，情況就會比較棘手。以下是布雷克跟大家分享他從這件事學到的教訓，希望給各位參考：

●有時候你必須配合大家玩遊戲，並出席節日派對、生日派對或送別派對之類的職場活動。不過你千萬不要為了獲得一份工作，而做出任何讓自己不舒服的事。如果你覺得你為了工作必須在安全、道德、價值觀或倫理上有所妥協，我勸你就另謀高就吧。

●當長官要你提出誠實的意見時，你必須準備好對你說的話負責。如果你不想惹麻煩，那就少說為妙。如果你相信你自己的感受，並且想要分享這些觀點，那就相信你的直覺，並說出你必須講的話吧。不過你也要做好面對各種後果的心理準備。