為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
想像一下,願意給你第一次機會的人要具備多大的善意,才能夠為你勇敢、為你冒險,怎麼能不由衷地感謝?
謝謝願意給你「第一次機會」的人:生命中的每一個交會,都有一個善意

主辦單位原來要請的是其他講者,可是有一個人卻力薦我,然而大家沒聽過我講這個主題,有些遲疑。這個人卻力排眾議,相挺到底。他是誰?我的前任同事,知道我有實力,也想給我一個好機會。

到此我才恍然大悟,原來我的每個「第一次」都來得不簡單!主辦單位一定有一串名單可以邀請,而這些人都已經被證明是票房保證,而我一點經驗也沒有,不必一定要邀我啊!

所以每次能夠雀屏中選,不是我的實力堅強,而是一個甘冒風險的力挺,也都蘊藏一個令人感動的善意。

最重要的是,有了第一次,很快就有第二次、第三次……在這場演講之後,很難想像,隔週我接到相同主題6場演講,非常意外!

我才發現,當你沒有第一次時,大家不會想到你能夠做到;只要你做了第一次之後,別人就會注意到你,相信你能夠做到,機會便源源不絕一個一個送上門。

所以,第一次機會最難,也最珍貴,像帶路雞一樣,帶來一整排會下金蛋的雞。

不過想像一下,願意給你第一次機會的人要具備多大的善意,才能夠為你勇敢、為你冒險,怎麼能不由衷地感謝?這也是不要輕易拒絕機會的一個原因。

即使如此,每個人的時間與精力有限,不得不拒絕時,我都會把理由一一說明清楚,讓對方理解到我的難處,而不再掛懷。

在心理學,有一個理論是「過度理由效應」,不管你做的決定是什麼,大家要的不過是一個理由,即使是一個爛理由也足以讓對方安心。最差的是,一個理由也沒給,那真的會得罪人。

生命中的每一個交會,都在互放光亮、充滿善意。

當有人來邀請你做什麼時,請記得對方是來給機會,滿懷善意,也鼓足勇氣,因此心懷感恩,謝謝對方能夠想到自己,並告訴對方真的很想幫忙,但是礙於哪些原因,這次幫不上,請對方下次還是記得找你,讓對方感受到的不是拒絕,而是感恩與希望。

做自己不想做的事,叫作「突破」。很多時候,我們以為堵在前面的牆,是銅牆鐵壁、堅不可摧;等到突破了,才發現根本是一堵空心牆,一推就倒。

延伸閱讀

  1. 1 九成的求職者都靠人脈找工作!建立人脈前你必須懂的12項原則
  2. 2 別人不想碰的工作,有時才能贏得先機⋯⋯這些投資,總有一天會生出利息
  3. 3 一流的心性,必有一流的技術
  4. 4 失業者如何面對心中強烈的「魯蛇感」,奮發再起?

你可能有興趣的