沒有好EQ，再強的工作能力也沒用！Google：這６種人格特質最易錄取
作者／胡立宗 | 2020-03-11
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企業徵才時，除了看應徵者的硬實力，更會觀察應徵者的情緒智商有多高。Google的人資主管透露，一個新人從應徵、履歷到面試，看的都是對方的EQ好不好。
圖片來源：pakutaso.com
他認為，好的EQ包括誠意、寬容等特質。李開復說，「就算有些人起初和我關係不好，但是慢慢發現我是有誠意的，而且不會把小事放在心上，後來多半會成爲我的好朋友或夥伴」。
高EQ也能協助拓展社交。李開復說，他當然不可能認識每個人，但是他確實認識很大一批能幹的人。所以當他想打聽某個人或某件事時，就可以利用廣大的人際圈子，得到準確的消息。
沒有好EQ，再強的工作能力也會受到限制。更難以跨越進入夢幻企業的門檻。如果覺得自己EQ還不夠好，就從現在開始練習吧！