【求職愛情攻略】找工作就像談場戀愛：「９大戀愛心法」從履歷到面試都適用

「台北男，18，安安」、「對方已離開」對於人資而言，這些東西都不是重點。想想當你提起你有「溝通的能力」，請問怎麼去定義溝通？用什麼溝通？怎麼比較溝通？

用「事件」或「故事」來補充說明，才能讓這些數據指標更有感。我在上課時常常會提到一個案例：有些手機廠商時常都會廣告強打鏡頭數量、鏡頭像素來宣稱自己的拍照能力很好，但這些資訊其實完全沒有用；但如果今天用故事來說明，例如宣傳海報的一張情境照片、例如一個簡單的故事影片，老實說效果會好非常多！

就好比你很有錢，卻只會用物質經營與另一半的關係。但怎麼沒想到當對方碰上比你有錢的人就會轉身離去呢？

設法讓對方瞭解你的內涵、你的氣質。以故事服人、以感動的故事讓人有感。而故事並沒有篇幅限制，

「只要能夠讓人有情緒起伏，那就是故事」

其實廣告文案就是故事的一種形式，因為他們會藉由故事的特性讓人有情緒起伏，而行銷本來就跟操作情緒有關，讓人產生喜怒哀樂等反應就是這個廣告的目的，接著這些目的會讓鎖定廣告受眾有更高的機會採取行動。

4. 內容包裝：避免自我膨脹，容易被拆穿、愛情不長久

過去在看面試資料時，發現一件非常有趣的事情。有些科系因為有專題，會有一些自發型的專案內容，這些專案內容在履歷上會寫成「共同創辦人」、「共同發起人」，但看到經歷的時間軸只有不到半年，不用問也知道這個並不是一個可以被稱為經歷的東西。

其實這類東西可以老老實實的歸類在作品、專案經歷。不是要你謙虛，而是不需要華而不實、使用看起來好棒棒的職稱去過度美化自己。畢竟就算真的到了面試還是會被自己的愚蠢包裝搞砸。

其實，這就跟本來有機會的戀情一樣，雖然你們成功連上線了，但當你撒了謊，就必須用跟多的謊來圓前一個謊，但這是一個浪費彼此時間的過程，不用多此一舉。

其實，就像沒有機會的戀情一樣，不用多此一舉、浪費彼此時間。

※補充：履歷如果有寫日期，記得要改成當天面試的日期，不然就不要寫。曾經看過一個履歷的日期，洋洋灑灑讓人知道這是3年前所準備的履歷，這是非常不用心的低級錯誤。