【關鍵調查】２０２０新世代最想進哪些企業？星宇、路易莎擠掉老品牌

▲圖表3：新鮮人最在意是否有完整的新人訓練。

觀察2：務實Z世代，6成期待薪水不低於3萬

談到「第一份工作的合理薪資是多少？」《Cheers》雜誌調查發現，新鮮人對勞動條件的期待比往年更高，對首份工作的期望待遇落在每月25,001～30,000元選項的最多、佔總人數30.8%；加總下來，有63.8%的人認為薪水不應低於3萬，比前一年成長6.5%（圖表4）。務實的Z世代，對薪酬制度在乎有加，問卷另一題「企業具備哪些條件最吸引你？」中，「優渥薪水與獎金制度」高居第2名，僅次於「組織氣氛開放、活潑」。

對照行政院主計處2月公布的統計數字，台灣全體勞工的月平均薪資約4.2萬元，年增率達2.26%，新鮮人對第一份工作的薪資值較往年增加，也合乎常理。（圖表5）。

▲圖表4：63.6%新鮮人期待首份薪資不低於3萬。

▲圖表5：優渥薪水和開放氣氛最能吸引Z世代。

觀察3：全球景氣差，赴中國就業意願大幅下滑

新冠肺炎疫情延燒，加劇全球經濟衝擊，雖然主計處最新資料顯示，2017、2018年國人赴海外工作人數皆超過73萬人，但今年新鮮人至海外工作的意願略顯下滑，雖有53.2%的新鮮人考慮出國工作，比起2019年，少了3.6%。

至於出國原因，主要是「嚮往海外工作生活經驗」、「為未來職涯累積資本」和「希望享有高薪」三項指標（圖表6）。並以日本（25.2％）為首選，中國（含港澳）（24.5％）居次，因受反送中、中美貿易戰、新冠肺炎等政治經濟因素，比前一年大幅滑落14.1%（圖表6）。

▲圖表6：中國優勢不再，日本竄升海外工作第一。

觀察4：重工作、生活平衡，願意投入一份工作更久

比起上一代更看重工作與生活平衡的新鮮人，在《Cheers》雜誌調查中，有63.5%的人，期待下班之餘的時間，應佔一半以上，但是工作穩定性卻增加，當問到「預估自己的第一份工作會做多久？」時，有38.4%的人預計留任1~2年；26.9%願意做上2~3年；打算待到3年以上的也佔整體21.5%。整體來說，第一份工作願意待兩年以上的比例，比起2019年多了4.2%（圖表7）。

(責任編輯 / 林哲緯)