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經營管理學中的「白海策略」,這種理論也可以有效運用在個人。我們可以利用這個理論,挖掘出沒有覺察到的優勢。
一流人才都如何用「白海策略」?你必須先做到這3件事

又例如:由於過去的心理創傷和自卑心理,為了保持穩定的精神狀態而採取保守行為,遇到事情都想著能躲就躲;由於之前的失戀經驗,產生「反正到最後一定又會失敗」,變得無法跟人好好談戀愛。

究竟這樣的心理障礙是如何產生的呢?這是因為當事人習慣閃避對自己不利的事實,或者眼不見為淨,拒絕正視問題。然而,若這種逃避的態度一直持續下去,會因為時間拖得太久,讓問題演變成無法解決的大難題,最後造成當事人心理的龐大負擔。

正視問題、面對現實,真的非常痛苦,你當然可以選擇逃避,但這並不代表問題就會自己解決,還會隨著時間的流逝而變得更嚴重。最好的方法就是盡快解決問題,才有可能往前進。

你是不是習慣逃避「必須做的事」呢?如果有這種習慣,又要如何改掉呢?

答案就是透過「心理障礙管理」,讓自己有意識地去排除心理障礙。運用心理障礙管理,可以幫助自己針對「必須做的事」迎刃而解,進而提升業績,還能為生涯規畫開拓新的可能性。

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