人事、家事、辦公室－－Working Women，妳幸福嗎？

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Working women，妳幸福嗎？

對上一輩的祖母、母親來說，結婚、生子，有個好歸宿，就是幸福的標準定義。但對於這一代的年輕女性，相夫教子、當個賢妻良母，不再是唯一目標，自我實現、工作成就，甚至對抽象的意義、自由和影響力的追求，愈來愈大過了傳統跟著性別走的人生想像。

就這一點，台灣女性展現的能量，說在亞洲踏著領先的節奏，並不為過。

除了由全民選出政壇第一位女性元首，根據勞動部2016年發布的〈我國女性政經參與概況〉，2015年，女性民意代表、主管及經理人員達到9.8萬人，比起2005年只有7.3萬人，增加了2.5萬人（成長率34.2％）；女性專業人員有72.7萬人，也較2005年的49.2萬人，增加了23.5萬人（成長率47.8％）。

如果觀察女性在決策上扮演的角色，2015年在工會理監事中，女性所占比率為30.3％；中小企業負責人則占36.6％。至於公開發行及興櫃公司董事，雖然只有12.6％為女性，但曲線持續上升卻是明顯的趨勢。

進一步搬到世界的比較基準，這個小島上英姿煥發的女性身影，就更亮眼了。儘管「民意代表、主管及經理人員」女性的比率仍以美國占43.6％為全球最高，瑞典39.5％居次，但台灣的25.3％遠高於亞洲國家如日本的12.5％、韓國的10.5％。

心在哪裡，「成就」就在哪裡，更多女性的想望，正朝著舞台的中心挺進。

Facebook在2016年推出#SheMeansBusiness，提供各國女性創業家相關諮詢與訓練。今年3月，Facebook #SheMeansBusiness與英國YouGov調查機構合作，針對台灣女性調查，發現每2位女性中，就有1位希望經營自己的事業。若預估當中有11％的女性真的開始創業，到2021年年底，足以創造155,000個新商機及多出724,000個工作機會。

而甦醒的夢想和自覺背後，絕不能忽視教育這雙推手。教育部的數字顯示，105學年度，大學以上女性學生佔全體48.82％，幾乎已與男性平分秋色。