為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
編按:這是一本非常適合給在職場中迷惘的朋友閱讀的。不要關掉自己網路履歷,而應該是呈現打開的狀態,雖然有正職的工作,但仍然可以去嘗試新的工作,也藉此了解自己現在的身價有多少;我們總是認為離職就要「好聚好散」,但其實是不需要的。離職時,想的該是自己會不會有更好的發展;而不是怎麼完美再見,那不是重點。
「談薪水」就像跟壞男人談戀愛,你得夠直白,才能被重視

我看過在公司認真做事執行的人,在跟老闆報告的時候,卻支支吾吾、語意不清,連我都覺得到底在說啥,老闆更沒耐心聽完了。這種情況,說實在很難被委以重任。

如果你覺得現在還沒辦法好好跟老闆對話,請偷學一下公司得寵的那些人。就算你覺得自己身懷絕技,老闆沒你會死,建議你還是不要擺高姿態,畢竟專業是有可能被取代的。

如果真的那麼有才華,就盡情地去創業吧,你可以發揮更好、做更多。

在職場上與其被動地被人擺弄,不如把自己位子架高,大家會忌憚些,所以向上管理很重要,要學會能跟老闆對話。

你說你在大企業裡,上班到現在還沒看過大老闆,那這老闆就是你的部門最高主管。做得好起碼有何冤屈還可以解釋,別死得不明不白。

職場就像十字路口,你隨時都得做選擇,而且這路還不是平坦的柏油路,是坑坑碰碰的石板路,一不小心就跌倒卡鞋跟,所以更要寸步小心行啊!
 

延伸閱讀

  1. 1 談薪水是「健康的」!1個公司的薪資政策,代表了它看待人才的方式
  2. 2 遇到工作中的不完美,就想閃人?別讓自己從「職場快閃族」演化為「永遠的新人」
  3. 3 該怎麼開口談薪水(下)
  4. 4 看看自己的履歷表吧
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的