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技能飆升中
全家便利商店的1,500名員工發起集體「罷工」——「電力廠」,這麼多人一起發起的活動,其實是因為全家的企業文化勇於創新,讓員工從錯誤中找到更好的路。
1500人集體「發電」,拚創意也拚獎金

3.實踐提案

大部分提案都會被各部門拿來當成修正方針,甚至在還未打「擂台賽」之前就直接被使用。改變幅度較大的提案,才會在打過「擂台賽」之後,進一步實施。

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