小資族也有銀行特別禮遇！薪轉戶隱藏著「３大福利」，你真的知道嗎？

此外，薪轉戶最常見的「跨行轉帳」優惠，在特定狀況下也有升級版。「我們也可以提供員工在他行ATM提款，一定次數的免服務費優惠，」歐陽子能指出，這樣的優惠主要是用在地點較為偏遠，銀行在附近並無服務據點的公司，讓員工不用大老遠尋找銀行據點，在其他銀行提款也享受一樣的待遇。

大數據時代 薪轉成銀行「兵家必爭之地」

一般而言，銀行主要獲利來源來自放款利率與存款利率之間的差距。根據金管會統計，2019年本國銀行獲利來源有55%來自利差。也就是說，事實上，薪轉戶提供的利率優惠，與銀行獲利模式是背道而馳的。然而，如今各銀行不只要提供更多優惠，還要加大力度，爭取薪轉戶。「我們目前因為薪轉戶而新增的帳戶數量，大概是20萬戶，不過今年希望可以再增加5萬戶。」歐陽子能透露。

為什麼？背後原因就是金融業如今不得不面對的大數據趨勢。

「商業銀行要的是黏著度，用戶跟我往來的商品愈多，就愈難甩掉我，」歐陽子能舉例，就像買了蘋果筆電或手機，就有機會再買同品牌的平板與穿戴裝置。而銀行要怎麼預測用戶下一步需要的金融商品？靠的就是累積各年齡層與收入條件的資料。

換句話說，過去銀行重視高資產客戶，甚於還款能力不確定的「小白」。但如今在大數據時代，哪一家銀行能累積有意義的數據，更了解用戶，推出精準行銷方案，並且從客戶剛踏入社會就參與其金融旅程，才能為客群帶來活水。

可以這樣說：薪資轉帳戶已經是台灣行之有年的老業務，甚至還有部分中小企業把它當作爭取融資的談判武器。但近年對於銀行而言，卻搖身一變，成為快速累積新用戶與用戶行為資料的新武器。

不可否認，一般人不會單憑薪轉戶優惠高低就決定職涯。不過當銀行關注焦點從「資產」到「資料」與「行為」，希望「黏」上消費者時，從勞方角度出發，工作者還是要保持理性，拒絕過度消費，持續投資並且養成好信用，才是打造財務體質，善用「隱藏版福利」的不二法門。

(責任編輯 / 蘇禹寧)