學生一畢業，馬上接軌工作，致理科技大學校長陳珠龍：一步一腳印，保障幸福就業

受到少子化影響，加上政策重工輕商，過去幾年，高職端的商科大幅萎縮，但致理的招生人數不比國立差。我們不會給老師強加招生的任務，也不會為了註冊率採用教育部推行的「招生名額寄存」。即使如此，去年我們的註冊率仍有97.75％，進修部的註冊率更是100％。

秉持踏實辦學 把錢花在師資上

我們沒有財團在背後支持，但十幾年來不曾漲過學費，而且學費大概只佔我們支出的70％，其餘都是透過爭取計畫取得，像教學卓越計畫連續拿了12年，高教深耕計畫也在技職院校的商科之中名列前茅。

在老師的福利上，我們絕不吝嗇。目前老師的薪資同等於國立大學，二級主管以上的加給甚至高於國立大學。在師資上具專業實務經驗的有9成之多，有博士學位的也有8成以上，而且在私立學校中流動率非常低。又因學生有一定的成長率，我們從前年開始新聘了20幾個老師。

我們還有兼任老師大概300多位，都是業界的專業經理人，因為管理類課程必須跟業界結合，像我們財金系有銀行、期貨、保險、管理等各界的業師。

聚焦商務 跟進最新趨勢

致理一直以來都聚焦在商務管理，台灣目前有7成以上的服務業，所以預期學生未來會往中小企業的服務業發展，我們不用跟一般大學去比，但他們不做的可能就是我們在做的。

像我們的企管系朝物流、流通發展，前任校長尚世昌曾說過：「我們培養的就是台灣水牛，CP值高，不像荷蘭進口高貴的乳牛。」中小企業愛用台灣水牛，也就是刻苦耐勞、有團隊精神的人才。態度這一塊是我們一直很強調的，因為學生要投入服務業，必須要「臉上有笑、心中有愛」。

而在教學內容和教學方法上，我們也跟著時代改變。我們很早就開始發展「智慧商務」，也回應到學生未來需要什麼，所以財金系正在做FinTech（金融科技）這一塊，把資訊與財務結合。

緊貼產業脈動 推出「訂單式」微學程我們也重視實務，實習都是到產業內。比如應用英語系的課程，我們不教莎士比亞、文學賞析，而是重在應用。近幾年，應用英語系跟企管系跨域合作「會議展覽學分學程」，然後搭配我們「跟著台商走向世界」的計畫，像是跟電機電子公會合作，當他們在各國設展時，學生就可以應用英文去幫廠商介紹產品、顧展和策展。

(責任編輯 / 高教,致理科技大學,定位,發展策略)