職場２０年的體悟：比起輕鬆，工作自在更重要！

不歡喜的層次

你是有種被強迫的心情，彷彿因為拿人錢財只得聽命辦事，一百個不願意，兩百個不樂意，三百個不快意嗎？

這有什麼不同？

正面表述不容易，那我用負面表述試試。

不願意，就是你不想做，但仍得做，你也不清楚這個品牌精神怎麼來的，一知半解的也沒有感覺，心不甘情不願，上班領錢就得做事，那就做吧。做了就是有做就好，反正下班後，這不再是你的事，是老闆的事，是公司的事，是別人的事。你負責要推的品牌精神或者主張，就跟教室牆上的禮義廉恥，一直都在那，但沒有人看得見。連負責貼上那標語的你，都只有複製貼上，完全不為所動。

不樂意，是你理解這是什麼，你了解這個品牌精神，但你不太認同，也不是很想要大家都認同，但你是一個認真的人，你做事都會認真，於是你就選擇性地把事情做好，但是，不是把好事情做大，因為你沒有覺得這是多好的事情，你會保留實力，你用一般職場上的常識判斷，你不需要太多費力的嘗試，那就是你，一位上班族，稱職的上班族。

老闆請你，沒有被你騙錢，你也心安理得。你就像幼兒園裡放學時的老師，面對孩子興奮地吱喳，因為那天是學期的最後一天放學，站在校門口，滿滿的家長和車水馬龍，你試著喊了兩聲安靜，後來改成小聲點。不管是哪一句，都沒人聽見。

不快意，比較單純，因為等級更高，一般來說，工作不太會遇到，若有，已經是十分投入了。就是你也極度認同這個自己正在推動的主張，你也清楚裡面的想法，甚至你也被這個應運而生的故事所打動，你正在讓這個故事分享出去。

只是，你多少對這個故事有點小小的疑惑，不確定這樣做一定有效，但你至少在做這個工作時是積極的，你遇到問題會想解決，遇到困難會想繞過去（承認吧，什麼遇到困難會擊敗，唯一會擊敗的是你自己，大家都嘛下意識地繞過去），你會希望這件事可以成，因為它代表你這這段時間的努力，只是就算這樣，你做的時候，並沒有開心，並沒有高興，你並沒有回家跟孩子吃飯時，興奮地手舞足蹈，想要讓孩子知道你最近在做什麼。（什麼，你都沒有回家跟孩子吃飯，好吧，這才是你無法做好工作的主要原因。沒人可以炫耀）