Lazada副總許詮靠３大關鍵，３０歲年薪破７００萬

許詮在婚禮舉行的前3個月，揹上背包，去印尼闖蕩。

一到印尼，便因為水土不服，拉肚子拉了3個月。他想著：「一定要過試用期！若沒過，那我不敢出席自己的婚禮......」。兩年後，許詮的年薪突破了新台幣700萬，憑藉著訓練自己這3種能力，成功闖關！

關鍵一：善用你的迷惘

事實上，直接外派到人生地不熟的印尼，並不是許詮做出的最勇敢的嘗試。

他坦言：「我很多時候是迷惘的，尤其在每次工作轉換前，但也就是因為這樣迷惘、對自己不滿意，才能一直往前走。所以我總把自己放到完全不同的地方，破釜沉舟。因為只有實際面對了，才能知道自己真正的選擇。」

細數他的生涯軌跡，一共切換了4種不同領域，分別是法律、行銷、業務、國際業務開發。

許詮在大學就讀政治大學法律學系時，便發現自己對法律系沒有興趣，掙扎著要不要開始往自己不熟悉，但很有興趣的行銷領域邁進。他先跟一大群行銷本科系學生，搶修行銷課程，後來決定把自己直接丟到戰場上，積極應徵實習機會，成功到奧美公關、Google等企業當實習生。

實習經歷有了，畢業後就多了與本科系學生的競爭機會，許詮順利進入三星電子擔任儲備幹部，負責行銷工作。後來，對業務有興趣的他，則是進了LINE工作。

「當時LINE＠剛開始，我接下了拓展合作店家的工作，做陌生開發，」許詮與同事拿了一本厚厚的「中小企業黃冊」了解商家組成。

關鍵二：別錯過任何一次交談

陌生開發很難，於是他除了向外探索拜訪店家，也積極向內尋求同事協助。在每一次與同事吃飯時，他不是忙著請教同事專業知識，就是請同事帶著他一起去認識人脈。除此之外，他也連結公司外的人脈，積極認識每個人。總是對別人好奇的他，不放棄任何一次與人交談的機會。

有了人脈後，再來就是用心交陪經營。許詮的好友，構思網路科技創辦人張聿瑋回憶：「我當完兵時，對自己的未來很疑惑，輾轉得知他擅長跨領域，便用Facebook私訊他。」在兩人都不認識的狀況下，一則Facebook私訊，許詮便熱心回應，將自己一路走來的跨領域行銷經驗分享給張聿瑋。

(責任編輯 / 廖婉書)