Amazon、LINE都在這徵才——CakeResume用什麼贏得新世代求職者的心？

他在2015年將網站初始版本，當成網路產品開發中的「最小可行產品（minimum viable product，MVP）」，釋出到美國一個專供網友分享、評論科技產品的網站Product Hunt，獲得2015年5月3日當日最佳產品第4名（Product of the Day），也讓網站開始出現台灣以外的使用者，社群的迴響讓他決定繼續做下去。

劉君羿觀察，很多數位人才雖然有作品，例如：App介面、網站頁面或電腦繪圖作品，但傳統的文件式履歷，沒有辦法呈現作品集的概念，因此他希望結合傳統履歷和多媒體個人網站的概念。使用者可以免費設立個人帳號，利用網站提供的客製化模板，放入圖片、影片、投影片等多種產出形式，展現自己的經歷和作品。

我們更強調的是，這不是一個履歷而已，而是個人線上平台，

劉君羿說。個人網站除了能輸出為PDF文件，還可以透過網頁連結，分享給朋友或潛在雇主，與年輕世代喜歡表現自己的特質不謀而合，同時也能為網站帶來更多流量。

看準使用者重體驗、愛分享，版面美觀更吸睛

根據網站排名公司Alexa，CakeResume網站排名在台灣人力招募網站中，僅次於104和1111人力銀行，目前台灣使用者占約8成，其次各有5％的使用者分別來自印度和美國。

能放置多種工作成品的個人頁面，搭配上可編輯、拖曳所需功能的履歷模板，吸引不少年輕求職者在CakeResume建立個人履歷，特別是高度在意美感的設計人才，無形中在網站上創造出許多高質感的履歷範本。

善用使用者產生的內容，轉化為產品的一部分，是CakeResume獲得年輕求職者喜愛的一大祕訣。劉君羿表示，團隊會主動寄信詢問高流量的使用者，是否願意分享自己的履歷模板作為範本，迄今平台上已有超過500份履歷範本，「這是一個潛在的需求，很多人其實很渴望自己被看到。」

簡潔的履歷模板產品，加上創辦人本身是工程師出身，CakeResume也吸引到許多軟體工程人才，目前55萬使用者中，每3人就有一人是工程背景。會使用精美履歷的求職者，對企業來說，更容易在茫茫履歷海中脫穎而出。

國際資安軟體大廠、趨勢科技人力資源部經理林牧融表示，對於人資來說，履歷格式是第一關決勝點，「版面漂亮的本來就加分，」如果履歷第一眼外觀不合格，要進入下一關能力篩選的機會相對較低。

(責任編輯 / 金佩瑾)