錄取通知要等多久？「等通知」這３個字背後的秘密

1111人力銀行對這個問題做過調查，從128份由企業人資回收的有效問卷中，發現有44.53％的公司，在面試完新人後，需費時一週才能寄發錄取通知。有21.88％的公司需要的時間達兩週，甚至有近4％的企業回答，一個月後才會通知面試者錄取。

但也有公司走的是「快、狠、準」路線，據調查結果，

有14.84％的公司，平均3天後就會寄發面試通知，也有7.81％的公司，從完成面試到寄出通知，不超過3天。

從這份調查中可以得知，基本上，超過8成的公司會在2周內寄出面試結果通知，因此人力銀行建議，若求職者想向公司確認自己是否錄取，最好的時機點是在面試後一周左右。因為在這段期間，HR有可能正考慮多位候選人，假使這時你展現積極的態度，有機會替自己加分。有網友就在Dcard上分享：「我因為面試等到第8天打電話去問職缺，結果被對方留下印象，最後錄取了。」

不過，對於急需工作的應徵者來說，恐怕等不了一週那麼久。人資專家建議，詢問結果最快至少也要等3天，保險一點還是等一週後再聯繫，以免嚇到對方，或干擾到人資作業。但最晚也絕對不要超過兩週，因為太晚打電話過去，反倒會讓對方感覺太不積極。

電話詢問錄取通知，要挑對時段

至於詢問公司的方式，可以透過親自致電或是寄信到人資主管的信箱詢問。根據企業人資的建議，寄信會比打電話來的好，除了不必擔心打擾到對方工作，還能順勢補充當天面試遺漏的細節，更有邏輯且充分地表達自己的想法。

打電話詢問的技巧，必須掌握以下3點：

1. 先用誠懇語氣開頭，告訴對方所為何來

徵才期間，人資常會忙到不可開交，有時一天就得面對好幾個應徵者。因此，在對話的一開頭，就應先表明自己的身分、面試日期與應徵職務，語調保持不卑不亢，讓對方對你留下好的印象。

2. 提問精煉、切中主題

一般打電話給工作上的合作夥伴或長輩，都會先有個禮貌性的寒暄或問候，但是當招聘旺季來臨，別指望人資會跟你聊上幾分鐘，因此最好省略這個環節，直奔主題，讓對方知道你打這通電話的目的。

(責任編輯 / 金佩瑾)