後疫情時代薪資福利調查報告：新鮮人起薪創新高，企業調薪率破新低

鄰近年終，隨著疫情漸趨平緩，年後轉職潮漸漸復甦。原本被稱為「最慘畢業生」、2020年畢業的職場新鮮人紛紛開始就職，薪資仍有些微漲幅。

然而對職場老鳥，這個年底可能不會太好過，不僅科技業、金融業紛紛取消尾牙，調薪率創5年新低，年薪總額也僅年增0.7％，新冠肺炎籠罩的職場陰影還未真正散去。

104人資學院邀請1,137家企業參與調查，提供207個市場代表職務薪資，涵蓋薪資結構、調薪幅度、新鮮人起薪與福利，平均年薪總額、新鮮人起薪都有微幅成長、受惠疫情的醫療業、營建業需求看漲。

「最慘畢業生」不慘，起薪創新高

調查顯示，2020畢業生未雨綢繆，提前卡位有成。大學新鮮人起薪首度來到3.1萬，碩士新鮮人起薪則有3.5萬，同創5年新高；儘管年增都未破千，分別是756元、446元，但受疫情影響仍能維持正成長。

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄說：「政府新鮮人補助政策刺激有見效，企業也更敢用新人，碩士新鮮人如果選擇醫療業，起薪都有4.1萬。」

相較職場老鳥，企業敢用新人的原因包括：「新鮮人起薪要求較低，而且高端人才需求更多，像是醫療研發、半導體、5G等國際大廠紛紛在台設廠，新鮮人不是沒有機會，」鍾文雄觀察。

美國總統大選結束後，台灣企業從中美貿易戰獲得的轉單紅利還會維持，新鮮人若能把握5G商用元年、AI、行動支付等大趨勢較不受疫情影響的產業，善用熟悉科技媒介與快速學習的優勢，反是求職良機。

職場老鳥年薪未漲，福利縮水

最多上班族關心的「平均年薪」今年總額達64.1萬元，年增僅0.7％，雖屬5年來新高，然而近3年幾乎停滯在64萬元。

鍾文雄表示：「受疫情影響，企業更保守，年薪通常包含固定薪與變動薪，績效獎金、分紅等部分隨景氣變動成長幅度不大，所以平均年薪總額只比去年多5,000元。」

另外一項上班族關注的指標：月薪調薪率跌破3％，僅2.9％，是5年新低。尤其傳統製造業最不理想，只有知識密集服務業還維持3.2％，有待來年開春後，企業陸續調薪。

(責任編輯 / 金佩瑾)