理工新鮮人第一份工作怎麼選？前台積電主管「薪資」「轉職」「錄取率」三大攻略

104人力銀行資料庫顯示，2022年台灣產業及職務年薪TOP 1是半導體業，高薪工作成為許多人憧憬的求職目標；而科技業也大力搶才，104人力銀行資料庫顯示，48.6%的理工職缺歡迎社會新鮮人。然而2023年起，全球科技產業吹起逆風，當求職市場出現亂流，今年的理工科新鮮人該怎麼選擇第一份工作，才能讓自己在混沌局勢中依然立於不敗？

前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮的品碩創新管理顧問執行長彭建文，就根據自身求職經驗、台積工作觀察、以及現今作為管顧公司執行長，協助超過300家企業企業轉型、微型輔導的企業第一線觀察，從「薪資成長」「未來轉職」「獲選機率」三個超實用角度作分析，提出給理工科新鮮人的「第一份工作選擇攻略」指南：

攻略1：前進「半導體供應鏈」！

產業選擇決定你年薪70萬還是250萬

「如果你是理工背景，而且對半導體產業和職位不討厭，那第一份工作，建議可以選擇進入半導體供應鏈裡去歷練，」彭建文強調，選對產業，將是決定你兩年後年薪70萬還是250萬的巨大差距。

半導體供應鏈非常廣，從上游的IC設計到中下游的化工、材料、設備，整體福利都是非常好的。以台積電為例，新人工程師入職兩年後，大約可以到250萬年薪；其他半導體供應鏈知名企業，年薪七位數也都常見。

但如果你選擇的是其他產業，新人薪資可能落於4~5萬之間。若以5萬計算，年薪大約就是70萬。「250萬和70萬的差距，第一份工作如果做三年，總收入的落差就非常大。」

彭建文建議，如果你是理工背景，對半導體產業也不討厭，第一份工作可以選擇半導體供應鏈，讓薪資回報最大化！

攻略2：優先「大公司」！

制度資源完整，未來「由大跳小」轉職相對容易

「如果你能力和學歷OK，第一份工作，應該盡量去大公司看一下，」彭建文對理工新鮮人給出第二個求職方向建議。

以大公司作為職涯起步，彭建文認為有兩大優點。第一，未來轉職時，「由大往小跳」相對「由小往大跳」會更容易。第二，大公司的制度、培訓、資源相對小公司更完整充足，是新人建立對整體產業完整視野的好起點。