別讓穿錯毀了好表現！各產業穿搭技巧

涼鞋一直都屬於非正式穿搭，會給人太邋遢隨便，好像「不重視面試」的感覺。面試的鞋子，需要以包住整隻腳為原則，因此露出腳趾或腳跟，在多數面試者看來，都是NG穿著。

4.誇張的項鍊、手環等配飾

面試時若想要搭配簡單的小配飾、展現個人風格，未嘗不可，但需要以「簡單低調」為原則。像是過大的耳環、醒目的項鍊，或是一大排的手環，都容易造成面試者分心，反而顯得不專業。

顏值加分，面試才能加分？

面試時，要不要化妝也是一個大問題？有些人主張不化妝才是自然、也有人堅持包裝很重要，顏值能幫你的能力加分。

其實真正會影響你的倒不是「長相」，而是「氣色」。

如果擔心自己氣色略差，建議你可以上一點淡妝、腮紅，讓自己看起來有精神又有活力。但像假睫毛、過厚的粉底液，反而會讓人覺得難以接近，或是有不真誠、做作的感覺。

除此之外，別忘了微笑，「微笑會是你最完美的化妝品」。

除了面試穿搭，這些小地方也要注意

1.面試沒有標準答案，做你自己最重要

美國《商業週刊》（Business Week）生涯專欄作家瑞茲．黎安（Liz Ryan）認為：「你應該表現出最真實的自己，而不是過度包裝成對方想要的樣子，就算最後有幸被錄取，也是得到一份不適合你的工作。」

如果對方不喜歡你，就去找下一個面談機會，這對你並沒什麼損失，不要想去討好或迎合每個面試者。

2.面試打扮可以不一樣，但要有理由

在鼓吹創意至上的21世紀，面試的打扮當然可以跟別人不一樣。

知名作家呂秋遠曾提醒面試者：「面試的打扮不拘，什麼都不確定，照一般的穿著就好。但如果要跟別人不一樣，自己要知道為什麼？你可以穿拖鞋去面試，但是你要知道這家公司原本就是休閒風，而且你的拖鞋要很有型。」

3.無聲勝有聲的「肢體語言」

根據科學實證，與他人互動時，有3個元素會影響我們帶給他人的印象，我們說出的話只占整體印象7％，語調占38％，非語言訊息及肢體語言則占55％。

光是肢體語言，就可以完全透露出你的自信心及禮貌程度。建議在面試前，找有一定工作經驗的朋友或學長姊，協助觀察是否有可以改善的地方。

(責任編輯 / 金佩瑾)