青世代渴望財富自由，但財務表現連２年不及格
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至於疫情對投資金額的影響，王伯達指出，30歲以下收入與儲蓄都不足，即使想加碼也很難；而30～39歲工作者所得較高，擁有較多投資經驗，這應該是今年較勇於入場的原因。
看未來：逾半年輕人有意嘗試FIRE，預期提早退休須3,000萬元
不少青世代的投資決策主要來源為閱讀理財書籍或報導，拜暢銷書所賜，近7成青世代都聽過 FIRE觀念。
財務獨立、提早退休聽起來是美夢嗎？調查中請受訪者以FIRE 行動中經常使用「4％ 法則」（每年可花費的金額，是總資產的 4％）估算退休所需金額，高達70.6％受訪者認為「3,000萬元」以內可以達成FIRE目標（圖表7）；不過也有25.6％青世代即使知道4％法則，仍對提早退休需要多少資產「沒概念」。
對退休所需資產有底之後，有近77.3％青世代願意設定FIRE為財務目標，主因是希望「提早過真正想過的生活」；而不願嘗試FIRE的青世代則認為，「不可能提早退休」、「財務是否自由與職涯選擇無關」（圖表8）。
吳志峯認為，退休需要的金額數字大小固然重要，但「多少才夠」才是更需要思考清楚的課題。王伯達也說，FIRE雖然適合作為「財務規劃」的目標，但不應該是「人生規劃」的解答。
104人資學院顧問諮詢部協理黃愛分析，年輕人追求提早退休，原因是現階段對退休的理解，在於「需要多少錢」，但實際上工作者到了人生下半場，真正思考的都是有沒有做到想做的事，這反而與個人價值觀有關。年輕時，「對退休的薪酬規劃可以很快完成，難的是規劃完錢以後，如何及早知道自己的天賦、價值觀，透過專業累積，移轉到有熱情的領域。」
與其說年輕人追捧FIRE，黃愛認為，不如說今天的青世代，在面對工作、財務與退休上的態度更務實，願意嘗試各種理財投資工具，與提早規劃人生各階段所需金錢。FIRE實則扭轉了上一代抱持的「工作到退休」、「退休＝不工作」的觀念，以切實可行的方法，協助青世代擁有「選擇的自由」
2020年青世代理財調查說明：