高中被當五科、托福考七次，一個屏東女孩如何當上Netflix產品總設計師？
圖片來源：廖祐瑲
「她對設計的敏銳度很高，知道怎麼樣做行得通。」她的第一個主管丹・艾亨（Dan Ahern）接受採訪時表示，廖元鈺當時負責幫忙做一支影音動畫，在沒有什麼指導的狀況下，做出來的東西超乎預期，讓身為主管的他感覺很光榮。
「作為公司負責溝通的人，我的工作是讓其他人的工作看起來很棒，但她能為我的工作成果增添光彩，」前後在Autodesk任職超過17年，現任Autodesk研究部資深研究敘事師（Senior Research Storyteller）的艾亨回憶。
廖元鈺相當投入工作，而且不怕和別人交流、尋求意見回饋，在重視主動性的美式文化，彌補了一開始沒相關經驗的不足。「她很有好奇心，願意學習新東西，也很樂於貢獻自己的專長。」活潑外向的廖元鈺也很會交朋友，當初到公司短短三個月，就在工作上認識一群朋友，「她有很多專業人士的友人，而且很多都是來自不同領域，」艾亨觀察。
環遊世界的經歷，讓她拿到Spotify、Netflix的入場券
她在Spotify的工作，就是旅行時朋友介紹的。在Autodesk工作5年多後，廖元鈺想要轉換環境，辭職後開始到處旅行。在瑞典玩的時候，朋友很希望她留下來，於是透過認識的人推薦她到Spotify面試，經過幾次面試，成功獲聘為Spotify的產品設計師，開始在斯德哥爾摩工作。
「我小時候有兩個夢想，一個是出國，另一個是環遊世界，」廖元鈺說。2012年，她好不容易從研究所畢業，決定在工作前要去其他國家壯遊。於是在歐洲、土耳其走了一個多月，後來利用假期、出差或工作轉換的空檔，陸續去了南美、中東、非洲，不斷挑戰難度和擴張版圖，到現在已經去過80多個地方。
小時候的她從來沒想過，環遊世界會成為她進入頂尖軟體公司的門票。
「這兩間公司雇用我的重要理由，都是因為我環遊過世界。」在Spotify和Netflix，廖元鈺都要負責協助公司開拓新興市場。在Spotify工作時，她曾到印尼、韓國和日本做沉浸式旅行，把自己放到當地文化中，了解音樂對人們的意義。她舉例，像是亞洲人熱中卡拉OK，很大一部分是因為可以藉此分享感覺，對於比較不太直接表達感情的人來說，是一種重要的社交媒介。
(責任編輯 / 廖婉書)