高中被當五科、托福考七次，一個屏東女孩如何當上Netflix產品總設計師？

在Spotify期間，廖元鈺就曾收到Netflix的面試邀請，後來除了Netflix，她也拿到Facebook、Google和Dropbox的工作。耀眼成績的背後，是不斷精益求精的努力。

「為了準備申請，她每天都工作到很晚，」艾亨觀察。離開Autodesk之後，廖元鈺和艾亨仍是朋友，為了完成應試過程的專案，廖元鈺花很多時間準備，完成作品後，她會請艾亨協助看過，給一些用字上的建議。

熱愛自我挑戰的她，選擇進到強調高人才密度的Netflix。「我原本想要去舒服一點的地方，但後來覺得要闖闖看，」廖元鈺說。產品總設計師的職務，從產品決策、研究測試、設計雛形到細節，都要能一手包辦。

2020年2月進去後，前半年她相當不適應，壓力大到一度要吃藥才能睡著，也曾懷疑自己究竟是不是公司要的人。但一次跟公司副總裁的對話，讓她發現自己熱愛冒險的精神，和公司理念相當一致，現在已經逐漸適應。

敢於選擇「高風險」，不怕失敗才有更棒的機會

Netflix的組織扁平，每一個人都被期待發揮自己的最強戰力，無關位置。執行長海斯汀（Reed Hastings）最近接受天下雜誌專訪時表示，公司相當關注員工是否能採取主動。

「我這輩子從來沒有在這種公司做事過，從來沒有豬隊友，」廖元鈺說，「每個人都聰明的不像話。」她說，同事即使能力很強，也不會耍大牌，有不同立場時，還是會認真傾聽，而且用引導思考的方式給予回饋。「不管什麼領域，都會認真去給其他領域的人回饋，」就連公司的律師，也會花時間了解設計需求和給意見。

面對人生，廖元鈺始終抱著突破舒適圈的心態。「最重要的是不要怕冒險或失敗。」回顧自己的職涯，她總是選擇風險比較高的決定，「但我成長很多，同時也讓我看到下一個機會。」

當初她選擇離開矽谷，去到薪資水平沒那麼高的歐洲，拿的薪水跟之前差不多。雖然看起來是犧牲，但沒想到去了幾個月就遇到Spotify公開上市，「一進公司就IPO，這是千年一遇的機會。」也是因為去到Spotify，才有了後面進到Netflix的契機，薪水瞬間呈倍數成長。

出身屏東小鎮的叛逆女孩，歷經挫折卻愈挫愈勇，不斷挑戰旅行和眼界的疆界，走遍世界，也走進了業界頂尖創新的公司。廖元鈺的奇幻之旅，正繼續開展中。

(責任編輯 / 廖婉書)