不會寫程式卻成為FB工程師！善用２個技巧，在「不夠格」狀態下抓住機會

1) 面對自己的缺點：Ghadiyali認為在遇到瓶頸時，自己悶著頭苦惱是無濟於事的，特別是你的成果會影響其他同事的工作時。因此，必要時得讓其他人知道你需要幫助，也正在努力加強不足之處；幸運的話，同事們也會提供自身經驗幫你離目標更近一步。

2) 不要沈浸在過去的成功：過去的成功不保證未來，前個職位能成功的技能不見得能適用於新的角色。因此，對於每個新的機會，記得評估過去可持續應用的技能以及尚需學習的技能。

3) 保持開放心態聽取回饋：每當轉換到新職位，通常會收到許多意見。當Ghadiyali開始管理團隊時，他得到很多關於管理風格和領導策略的大量回饋，他有些同意、有些不同意。但就算不同意某些意見，也要努力理解其背後的「成因」，並與對方討論以確保理解，讓彼此都能成長。

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