看報紙找工作的時代過去了嗎？２０年前，你想像不到求職要經歷「這些事」

看報紙找工作的時代過去了嗎？

2020年在網路論壇PTT Salary（薪資版）上，有網友發表心得表示：看報紙找工作，感覺比人力銀行有效率。

真是如此嗎？網友的理由有二：一是網路人力銀行多是長期刊登的「萬年職缺」，求職者無從得知職缺補滿與否；二是報紙因為版面有限，多是短期刊登，職缺相對真實。

如今網路原生代的求職者可能已經很難想像，1990年代，父母親一輩想要找工作，除了經人介紹，最常見的管道就是在報紙上翻找夾頁，或是攤開密密麻麻的求職版塊，慎重地取出螢光筆或蠟筆，辨認蠅頭小字裡的條件，再圈選心儀職缺。

從報紙尋找求職訊息，求職者必須睜大火眼金睛，辨認欄目裡的小字，仔細查看職務內容、薪資待遇與條件限制。例如：

「天天公司誠徵儲備幹部」

●薪優4-10萬
●享勞健保
●月休8天
●上工8小時
急聘
●面試時間下午2-4點
●電洽：0800-000-000

如今，線上人力銀行早已成為求職者的首選。在台灣成立超過20年的104人力銀行，據悉有800萬會員，囊括近半全台1,700萬青壯人口數。

透過線上求職，的確有許多看報紙找工作不具備的優點，像是填寫完一份制式履歷後，可以迅速「海投」，將各個心儀職缺都投遞一輪；搜尋、分類功能一目瞭然，可以直接根據條件找到適合自己的職缺。

不過，若說看報紙找工作完全退流行，也不盡然。線上人力銀行便於投遞履歷的優點，同時也使企業面臨履歷海選的困擾，必須花費更多時間找到適合人才。若求職者有心應聘離家近或基層職缺，報紙反能提供最多當地中小企業招聘訊息，也能迅速獲得企業反饋。

至於大型企業如長榮航空、聯邦銀行，在報端依然可見徵才廣告，在超商亦能索取完全免費的「求職便利通」求職資訊。

從報紙分類廣告，到透過線上人力銀行、乃至於社群網站如LinkedIn求職，找工作的形式仍在不斷演進，不變的卻是求職的需求。有心在年後尋找新機會的工作者，不妨翻翻身邊的報紙，或許有新發現。

手寫履歷 VS. 精美排版，孰劣孰優？

逐漸成為台灣年輕學生討論區的Dcard工作版，日前出現一則詢問：「餐飲業者叫我準備簡易履歷，是哪種履歷？」附圖則是一張白底、紅框、黑字的履歷表格。

(責任編輯 / 林哲緯)