「休長假被同事找碴，所以我離職了…」丹麥人教我的４個工作態度
作者／越川慎司 | 平安文化 | 2021-01-26
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丹麥人夏天有一個月的假期，聖誕節前後則有兩個星期的休假。夏季休假時他們會到郊外別墅度假，完全不碰工作，於是我直接問對方：「這麼長一段時間不工作，你們不擔心嗎？」他這樣回我…
圖片來源：Unsplash.com
綜合以上所述，可以整理成以下四大特色。
1.透過自省不再從事無謂的作業內容，壓縮時間，將多出來的時間用於投資未來。
2.挑戰變化的機會完善，且有所保障。
3.接受異質，因此容易產出新的想法。
4.自主思考想做的事以及會讓自己快樂的事並採取行動，國家也在背後支持。
這次拜訪丹麥的經驗改變了我的人生，回國後我開始了週休三日，並將在丹麥學到的經驗具體實現於我的各個客戶身上。雖然還有就業流動性等問題，但我想這是日本應該立訂的目標。
面對未來工作形態的巨變，每一個人都必須做好準備。更多內容詳見《我要準時下班！終結瞎忙的「超．時短術」》>>>