好的求職履歷必備５大元素！中文履歷表範本參考、履歷４大地雷不可不知

3.個人簡介太過簡短而乏善可陳

台灣人普遍比較害羞，不善於表達自己的長處，尤其是對於剛畢業的社會新鮮人來說，常不知道要怎麼介紹自己。所以，200字的個人簡介彷彿是求職者的自我表達與文章撰寫能力的訓練，不能只有一、兩句話帶過，會讓第一關的人資或徵才主管也覺得你乏善可陳。

學習敏銳自己的成長與優勢，從大學、工讀、社團活動，找出自己的厲害之處。比方說，你是一個使命必達、執行力強的人，教授、社團幹部交代的事情你都能辦到；或者，你很會玩IG（社群能力強）、很會說故事（包裝行銷）、很會替社團省錢（控制預算）、很會化解門市客人的抱怨（客服能力好）....透過文字介紹，這些過人之處都能為你加分。

4.寫錯字、文句不通或資料錯誤

撰寫履歷自傳時，寫錯字、英文拼錯都是不專業的表現，文句不通、贅字太多也會讓履歷語意不清。因此在送出檔案前，一定要多次校正文字與語句，你可以找語言能力比較好的親友，來幫你確認文字內容有無問題、個人資料中的聯絡方式是否正確、作品集的短網址是否有效、雲端檔案權限是否公開，確保資訊的正確性。

說完了四大履歷地雷，回到怎麼樣的履歷寫作技巧，能讓人資買單？好的履歷必備5大元素如下：

好履歷第１招：針對職缺客製化履歷

找工作的時候切忌亂槍打鳥，大量寄發內容相近的罐頭信，很難吸引人資或雇主的注意。最好能鎖定想要的產業和公司，針對開出的職務條件撰寫履歷表。

例如，王小明看到一家新創課程平台招募「資深訪談編輯」，需要文字編輯相關 5年以上經驗、能發想企劃和撰寫大綱，並將品牌目標轉譯為符合價值的內容。

他仔細研讀工作條件和職務需求後，在履歷中特別凸顯過去有關的經歷，這就比「通案」式的履歷更能促動企業發出筆面試通知。如果是工作經歷很多的資深工作者，則建議只列出和應徵職務相關的經驗。

好履歷第２招：找出自己的「賣點」

無論是新鮮人或是有經驗的老鳥，求職前最好能先就自己的經歷、能力和人格特質，做一番梳理，找出自己與眾不同的地方，打造屬於自己的優勢。

(責任編輯 / 廖婉書、洪于雅、陳靖雯)