職場教會我的事：不要輕易為自己的付出感動，也別輕易因別人打壓否定自己！

老闆看到施軟不成，於是開始威脅，我告訴你像你這樣的畢業生，外面的人才市場一抓一大把，你別以為自己有幾個月的工作經驗就了不起了，你這樣的態度出去在這個社會是混不下去的！

L小姐也沒反駁，收拾好東西就離開公司了。

一星期以後，L小姐找到了新的工作，面試的時候對方開出很低的薪資，甚至不到專科畢業生的標準，L小姐也沒有提出太多要求，只是說自己可以先入職，薪資的事情以後再說。

公司肯定願意了，這麼低的價錢找到一個還不錯的大學畢業生，這樣的好事上哪裡去找？

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於是L小姐開始了第二份工作。

按照她的說法，或許是在第一家公司的時候習慣了把自己當成女超人，所有的一切事情都親力親為，她覺得自己的待遇已經糟糕到底線了，於是到了這一家新公司的時候，她覺得眼前的一切難題那都不是什麼大事。

也是，當你經歷過最糟糕的狀況，那麼後來的一切都覺得是自己得來的好運了。

在新的這一家公司裡，L小姐就像開了外掛一樣，每一個工作細節她都能很快適應，當其他的畢業生抱怨這不是自己的本職工作的時候，她就把所有的工作都攬下，因為在她之前的經驗裡，甚至根本沒有只負責自己本職工作的概念，只要是任務，自己全部處理就好。

就這樣，從方案企劃到實際執行，從合約審核到法務對接，從培訓演練到跟廠商接洽，L小姐對這些熟悉到就像是有了很多年工作經驗的樣子，加上其他的畢業生也不願意做，於是她幾乎把每個部門的工作都摸透了一遍。

哪個同事缺人就找她，哪個主管有工作要交代她就接下來，她每天就跟逛菜市場一樣，奔跑於公司的樓層裡，樂此不疲。

這樣的狀態，一做就是快兩年。

後來有一天，L小姐告訴我，她終於開始負責公司的一個具體部門了，她有了自己的直屬主管，這個就是我們後來聊天裡經常提到的T先生。

T先生年輕的時候也是個迷人有個性的男生，可是因為自己夠聰明，所以總是不喜歡公司裡太遲鈍的同事，他換了很多個助理，每次都因為承受不了他給的壓力，於是都申請離開了。

而這一次，L小姐正好成為了T先生的助理。