「專業＋適應力」走天下，讓郭台銘也說讚

總是能找到與他人連結、建立有意義的對話，這樣的做法，讓她獲得了深度的社交人脈，得以不斷轉進「有成長性的市場」。

「朋友用在很多地方，但轉職靠的是口碑，」她指出。不管是透過Google搜尋，或社群媒體連結，別人很容易就找到認識你的人，所以要好好建立自己在工作上的評價。

比如，劉宥彤從樂陞科技離開、後來轉職公關業，為她引路的奧美集團董事總經理謝馨慧，兩人曾是記者與路線上公關的關係。對於劉宥彤的行事作風，謝馨慧相當了解，也因此，後來能破格任用從未待過公關業的她。

謝馨慧為劉宥彤新書寫的序中，就特別肯定她「總是一貫使命必達的做事態度，令我總是忍不住想要為她的勇敢起立鼓掌。」

「這個時代的特色，就是學校教的東西跟市場落差很大，大家都要重新學。」

也因此，劉宥彤鼓勵職場工作者，當行業的疆界被打破，每個人都要把自己視為專案管理者。科技始終不能取代的，還是「整合管理與擁有學習新工具」的能力。她強調，有意識地不斷自我升級，就能提升自己的市場價值。

劉宥彤說，自己天生反骨，年輕時，總是急著要找到定位，也常因為不確定而感到不安。但隨著時間發酵，現在的她，生活已能刻意安靜下來，埋首於經典書籍中，好好反芻。

在各種轉職過程中，她漸漸發現「人生不用著急，時候到了就有可能性，有機會變，就變。」近30年的職涯歷練，讓這位語速飛快、笑容燦爛的「美魔女」，言談中，多了一絲從容。