求才力度３年新高！４大觀察看產業、職務變化
作者／陳建銘 | 2021-03-30
瀏覽數
22123
104人力銀行獨家提供「2021年vs2020年1～2月產業、職務工作數變化」，從數據中，可看出今年就業市場的幾大變化。
圖片來源：卓杜信
若觀察職缺數量減少的職務，會發現資訊軟體系統人才需求降低，比去年下滑2.2％。鍾文雄認為，這是短期回落，因為實際缺口仍大。台灣資管相關畢業生每年約1萬人，但缺額足足達到4萬人，明顯不足。而且台灣IT人才廣受中、日、韓、星等地企業肯定，近年不斷外流。
大眾傳播、文教業的釋出職缺均下跌，而且文字工作類的工作數跌幅在3成以上。除了文教產業類的入門工作，很容易被資訊科技取代外，不少從業者轉為自雇者，以接案、兼職等形式工作亦是一大原因。
別等畢業季，新鮮人需提前卡位
對沒有工作經驗的新鮮人來說，今年求職水溫是否較高？
104人力銀行的資料顯示，2020年，有51％企業歡迎新鮮人，今年應會有微幅成長，等於一半以上企業願意接納新血。
不過，鍾文雄建議，2～3月是許多上班族轉職時間，準新鮮人最好在畢業季來臨前，例如3、4月就提早布局。
若要轉職，鍾文雄總結，一是加入前景好的產業，如AI、5G、電商、醫療、半導體、金融業等。二是跟隨台商國際化的腳步，如緯創、鴻海都在印度大舉擴張。三是投入快速成長的新創或微型企業，能在短期內練得一身好功夫。而英語或第二外語，以及數位科技運用能力，則是不分產業，提高身價的共通要素。
2021年迎來企業求才高強度的一年，新興職種需求方興未艾。只有隨時準備好自己，才能抓住好機會。
鍾文雄