２０２２最新數據出爐！４月職缺數破百萬創歷史新高，基層人才大戰將開打

讀完這篇文章，你可以學到：

1. 缺工局勢下，掌握最新職缺、徵才訊息，有利於為個人職涯預作準備。
2. 今年4月職缺數創歷史新高，但其中高達3成是初階、技術人力職缺。
3. 職缺看似多，為工作人帶來機會，卻也必須審慎衡量，莫為薪水任意跳槽。

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缺工海嘯襲台，根據行政院主計總處統計，2020年起，台灣就業市場中的「離開」職場人數，已大於「進入」職場人數，同時疫情加速各企業數位轉型，5G、AI等應用推升半導體業持續成長獲利，各產業需求暢旺，卻也導致企業紛紛湧現缺工潮。

根據104人力銀行統計，4月全站工作數達101.3萬個，跟1月相比成長13%，徵才企業家數也從1月的4萬家，增至5.2萬家，成長30%。

4月職缺數破百萬，但以基層工作為大宗

檢視釋出的職缺，多數落在資通訊領域，包括電子資訊／軟體／半導體等產業共開出19.7萬個職缺；其次為住宿／餐飲服務業16.5萬個、再來則是一般製造業，約占14.7萬個。

若依職務排序，人力最大缺口為餐飲類人員，達13萬個、其次為操作／技術類人員11.2萬個、以及業務銷售人員8.7萬個。

分析此次開缺職類，有高達3成皆為初階技術人員，由於這類人員的進入門檻較低，以及人員流動特性高，預計將掀起各產業間的搶人大戰。企業該如何祭出誘因，提供更優渥的福利條件，將成為攸關是否勝出的要件。

科技廠到飯店業搶人，輪夜班可加薪達1/2

104人力銀行《2021年半導體產業人才白皮書》便指出，半導體的作業員／包裝員通常不限科系，若不含額外津貼，平均月薪為3.1萬，與同樣不限科系且高度缺人的職務餐飲服務生、門市店員、專櫃人員平均月薪皆為3.1萬，可見在半導體產業擔任初階工作職，並沒有產業光環加持。

因此，今年不少科技廠到飯店吸納基層人力，例如台積電在台南大舉招募作業員，南部飯店業者紛紛聞之色變，就連已在當地打響品牌多年的台南晶英酒店，也坦承面臨人才被挖角的危機。

科技業與餐飲業的基層人才大戰，甫揭開序幕，職場上也紛紛興起相關討論。

(責任編輯 / 杜韋樺)