【關鍵調查】２０２１新世代最想進哪些企業？台積電五度奪冠，６成新鮮人盼起薪３萬

排名解讀1：台積電五度奪魁，3家新進企業入榜

榮登今年榜首的台積電，以全球晶圓代工龍頭之姿，長年引領台灣半導體產業供應鏈發展，今年更將赴美增設新廠，持續提升全球影響力。

除了競爭力強，台積電給員工的福利，更是難被超越。不僅生產線作業員，平均月收入達台灣基本工資3倍、約7萬元，新進碩士畢業工程師本薪、加上年終獎金、分紅，年薪更可達31個月。

直取第2名的Google，則是乘著國際知名度，早已是新世代心中的夢幻企業。Google在台灣的據點，維持總部的自由開放文化，辦公室內就有遊戲間、健身房、餐廳等設施。員工可以免費、隨時使用，相當呼應新世代人才渴望高彈性與自主的工作想像。 

至於排行第3的誠品書店，向來是年輕人心中文青、知性品牌的指標。根據誠品分析，會員購書消費主力，以39歲以下為大宗，其中29歲以下占3成最高。靠著悉心經營年輕人對品牌的高度喜愛，成功吸引一票新世代人才靠攏。

第4至10名依序為長榮航空、鴻海、悠旅生活（統一星巴克）、台灣微軟、中國鋼鐵、台灣無印良品及中華航空。（圖表1）

▲圖表1：2020年新世代最嚮往企業Top 20。

排名解讀2：無印良品、聯華電子，躍升幅度最大

分析前20名榜單，榮獲「最佳進步獎」、成長幅度最大的，包括台灣無印良品（去年第25名→今年第9名）、聯華電子（去年第30名→今年第17名）。

成功樹立「簡約生活美學」招牌的無印良品，迄今已有近500間海外店鋪，並於今年預計展店60家；更在台中金典綠園道商場開出達486坪的「金典概念店」，強調體驗服務與在地化商品開發。不斷創新的服務模式與話題營造，在在激發出年輕人嚮往加入的熱度。

而聯華電子2020年的合併營收為新台幣1,768億元，成長19.3%。在聯電，每位新進員工都有一套「屬於自己的訓練藍圖」，從實體到線上混成課程，涵蓋由淺入深的工程訓練、到未來職能發展的管理能力，育才之道贏得新鮮人肯定。

排名解讀3：科技製造業13家上榜，蟬連行業別榜首

若依據《Cheers》雜誌歸類之全台20大行業別來區分，科技製造業共有13家企業進入前百名；占比最高，其次為媒體文化業與百貨批發零售業，均為12家入榜。運輸交通業有10家入榜；觀光餐旅業及資訊網路業，也有9家企業入榜。

(責任編輯 / 洪于雅)