英文履歷想脫穎而出，３大原則不可不知

ATS是一套為人才招聘而生的軟體，廣受歐美海外企業歡迎。因為它能大幅減少初審履歷所需的人力與時間，將英文履歷在送給「人」之前，先經過系統自動篩選，幫企業過濾掉大量「不相關」的履歷。

這時候，「關鍵字優化」就派上用場了。求職者可圈出職務描述中的關鍵字，並將它們陸續埋入英文履歷的求職目標、技能與工作經驗欄位中，以利通過機器篩選。

 

原則3：強調「成就」，而非「職責」

英文履歷不是職務說明手冊，而是個人成果發表的簡報。簡言之，不要只說明自己負責什麼（Responsible for），而要強調自己過去「做了什麼」，並善用主動式動詞（Active verb）來增強句型力道。

五大英文履歷架構，強化完整性

與中文履歷雷同，英文履歷的段落安排，建議可根據年分遞減，以倒敘法列出教育背景與工作歷程，並適時在個別項目中，補充與應徵工作相關的成就（Acheivement）。

值得一提的是，針對30歲以下、資歷尚淺的求職者，英文履歷盡量不要超過一頁A4紙內容。即使工作歷程再豐富，也要學習如何取捨，挑選出與職務「最相關」的學經歷。

❶基本資料（Personal Informtaion）

包含姓名、電話、信箱、住家地址、作品集或LinkedIn連結。

❷個人簡介／求職目標（Personal Summary / Objective）

總英文字數不宜超過50，並控制在3～5行之間。

在英國求職時，人們多半會使用“Personal Summary”作為標題，而或美國則是“objective”。雖然名稱不同，但內容其實大同小異，主要分成三大部分：職稱、經驗與技能、應徵職位。範例如下：

Multimedia Journalist（職稱） offering 3+ years' experience in print and digital media.（經歷）Progress-driven storyteller able to deliver captivating visual, written, and online pieces（技能） about international relations, politics, and human rights; seeking to leverage my expertise in a Senior journalist role.（應徵職位）

❸工作經驗（Work Experience）

在每項工作經歷中，可添加3～5點實際完成的事務，如專案計劃、業績目標等，若有數據佐證更好，可直接將過去的成果以「數字」來呈現。工作經驗較少的職場新手，也可以在此放上兼職（Part-time）或企業實習（Internship）經驗，只是別忘了在職位旁加以備註。

➍學歷（Education）

英文履歷中的學歷部分，建議依據不同國家規定，放上換算後的畢業成績，如：GPA。若是社會新鮮人，職場經驗稍顯不足，可將「學歷」與「工作經歷」順序調換，並增加畢業作品或學術研究論文等資料。

(責任編輯 / 廖婉書)