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這群滿手點子的年輕人,已占全球人口3成,他們把玩數位工具與網路資訊如呼吸般自然,追求去標籤化的人生,相信「條條大路都通往獨特的羅馬」。Z世代,絕對是你在職場必須要認識的一群人!
Z世代報到!

談世代差異,這些年最夯的是這群人:Facebook帳號可以不要有,但可得天天滑TikTok、Instagram;Spotify播放的歌單,可能是告五人、怪奇比莉(Billie Eilish)和防彈少年團(下圖);身上穿的不用是名牌、但一定要有自己的態度。

這群早熟、拒絕服膺威權和傳統框架的Z世代,全球人數已經超過20億人、占整體人口約32%,是各世代族群中最大的群體。

多數國家將Z世代定義為1995年之後出生者,也就是說,最早踏入職場的Z世代,已有6年左右的工作資歷。當Z世代大軍報到,不僅已在2019年成為最大的消費族群,據估計,光是美國Z世代的消費規模就高達1,430億美元(約新台幣4.3兆元)。

2021年,美國銀行報告指出,全球「Z世代」的收入有望在2031年之前超過千禧一代,Z世代消費力驚人,但企業、品牌想要打動他們的心,不能老調重彈,因為他們顛覆傳統,帶著多元的認同、人設和定位橫空出世。

Z 世代是教育程度最高,也是最多元的一個世代;他們把與生俱來的多元背景視為優勢,也希望有更多跳脫傳統框架的人站出來。

多認同:多元背景是優勢,最沒有標準答案的世代

談到多元認同的根源,和Z世代的數位原住民身分有關,幾乎把網路當空氣在呼吸。許多人跟網路龍頭Google一起在1998年出生,2007年iPhone問世時,最年長的Z世代成員剛進入青春期;2010年iPad到來時,這群人剛上中學。

在成長記憶中,他們幾乎是還不會認字,就能拿著父母的手機看影片、認圖。吸收資訊的方式,完全不受地理時空限制,任何次文化都可以在網路上找到志同道合的小圈圈,也因此價值觀多元,跨越種族、膚色、年齡與文化。

根據 2018 年《今日美國》(USA Today)報導指出,13~17 歲擁有智慧型手機的人高達 89%,2012 年僅 41%。而Z世代 74% 的娛樂來自手機、31%的人無法離開手機超過30分鐘,甚至有14%的人連1秒也不行。

美國皮尤研究中心的報告指出,Z 世代不僅是教育程度最高,也是最多元的一個世代;他們把與生俱來的多元背景視為優勢,也希望有更多跳脫傳統框架的人站出來。

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